【单选题】( )是指 非核心业务都采取外包的方式分散给业务伙伴,与业务伙伴结成战略联盟关系,以实现信息共享、风险共担。
【判断题】薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需技能水平等综合因素。
【单选题】确定何种类型的产品适合在互联网进行营销的过程是()。
【单选题】《经济管理信息的检索与利用》这本书的分类号应该是( )。
【判断题】放大电路的非线性失真包括饱和失真与截止失真。
【判断题】“资源外用”是指非核心业务都采取外包的方式分散给业务伙伴,与业务伙伴结成战略联盟关系。
【多选题】下列对薪酬结构设计的描述正确的有( )。
A.
职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B.
一般情况下.薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
C.
员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历,新员工的薪酬比较比率较高
D.
薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小
E.
划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
【判断题】薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需技能水平等综合因素。所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级的变动比率要大一些。
【判断题】“资源外用”是指非核心业务都采取外包的方式分散给业务伙伴,与业务伙伴结成战略联盟关系。