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【多选题】
下列对薪酬结构设计的描述正确的有（ ）。A.
职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B.
一般情况下．薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
C.
员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高
D.
薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小
E.
划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
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举一反三
【单选题】下列有关说法正确的是（ ）
A.
在饱和氯水中 Cl - 、 、Na + 、 可以大量共存
B.
常温下干燥的Cl 2 能用钢瓶贮运，所以Cl 2 不与铁反应
C.
向无色溶液中滴加氯水和CCl 4 ，振荡、静置下层溶液显紫色说明原溶液中有I ―
D.
SO 2 通入碘水中，反应的离子方程式为SO 2 +I 2 +H 2 O= +2I ― +2H ＋
【单选题】以下有关口腔黏膜增龈性变化的描述,错误的是
A.
上皮萎缩变薄,钉突变短,上皮与固有层的接触面变平
B.
味蕾数量减少,味觉不同程度退化
C.
所有舌乳头萎缩,数量减少
D.
唾液分泌减少,对某些疾病和肿瘤的易感性增高
E.
对外界刺激的抵抗力下降,受损后的修复功能降低
【单选题】我国的资本主义工商业的社会主义改造大体上经历了( )三个阶段
A.
互助组、初级社和高级社
B.
供销小组、供销合作社和生产合作社
C.
初级形式国家资本主义、个别企业公私合营和全行业公司合营
D.
委托加工、计划订货和统购包销
【单选题】根据各气质类型的特点,某企业要重组各级领导团队,以下说法正确的是:( )
A.
气质类型相同的人容易有共同语言，交往更协调，对领导制定方针策略更有利
B.
气质类型相同的人容易出现针尖对麦芒，矛盾摩擦无休止，因此灵活的多血质和安静的粘液质为领导组成的最优策略
C.
不同气质类型的人组成团体能产生互补作用，有助于人际关系的协调，因此领导组成最好由不同气质类型的人组成
D.
以上说法都不对
【单选题】下列各组离子，在指定条件下，一定不能大量共存的是( ) ①能与铝反应产生H 2 的溶液中：Fe 2+ 、Cl - 、NH 4 + 、NO 3 - ②pH＝8.4的弱碱性溶液中：Na + 、K + 、AlO 2 - 、HCO 3 - ③能使pH试纸变深蓝色的溶液中：Na + 、K + 、AlO 2 - 、CO 3 2- ④在 c (H + ): c (OH - )＝1:10 12 的溶液中：...
A.
①③
B.
①②
C.
②④
D.
①②⑤⑥
【单选题】[听力原文] ？？团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，其核心是协同合作，最高境界是使团队具有凝聚力。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长是保证成员拥有共同完成目标的动力。（）
A.
人才需要领导能力
B.
团队内部要保持竞争
C.
团队成员允许各有特点
D.
团队中需要放弃个人兴趣
【多选题】“三全育人”综合改革是一项系统工程,既需要加强顶层设计、组织领导,又需要层层推进、全员参与。其工作保障要求各机构______。
A.
加强组织领导
B.
强化队伍建设
C.
建立长效机制
D.
强化特色创新
E.
加强监督考核
【多选题】某溶液与Al反应能放出H 2 ，下列离子组在该溶液中不可能大量共存的是
A.
NH 4 ＋ 、Ｆe 2+ 、NO 3 － 、SO 4 2 －
B.
Na ＋ 、K ＋ 、Cl － 、SO 4 2 －
C.
Mg 2 ＋ 、Na + 、Cl － 、SO 4 2 －
D.
K ＋ 、Ca 2 ＋ 、HCO 3 － 、Cl －
【单选题】 根据各气质类型的特点,某企业要重组各级领导团队,以下说法正确的是( )。
A.
气质类型相同的人易有共同语言，交往更协调，对领导制定方针策略更有利
B.
气质类型相同的人易出现矛盾摩擦，因此多血质和粘液质为领导组成的最优策略
C.
不同气质类型的人之间能互补，有助于人际关系，因此领导最好由不同气质的人组成
D.
以上说法都不对
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