某公司在本地召开专场招聘会,拟招聘 15 名销售部门经理。招聘当天,该公司招聘工作人员把招聘大厅布置得并井有条,楼棒上贴着公司的宣传画,楼门口放着一台电视机,连续播放着公司宣传片。该公司招聘工作包括以下几个步骤;(1)领表。进场的应聘者要先里交个人的简历一份,并在入口处领取一张应聘申请表,填写有关个人资料、教育程度、家庭状况,以及为什么来本公司工作等问题。(2)初选。应聘者填好申请表之后,将其交给人力资源部的工作人员,由他们进行初选。(3)初试。通过初选后,应聘者就可以参加面试了。通常被评为“A 或 B”的应聘者才有可能参加下一轮面试。(4)复试。通过了初次面试的人员,一内会接到人力资源部的复试通知。接下来还要经过至少两次面试,才接受总经理的面试。 请结合案例回答下列问题:公司组织召开专场招聘会,应包括哪些具体步骤?