皮皮学,免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【多选题】
制定麻醉药品药用原植物年度种植计划的部门有
A.
国务院公安部门
B.
国务院药品监督管理部门
C.
国务院农业主管部门
D.
国家卫生健康管理委员会
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【判断题】《建设用地规划许可证》主要规定了用地性质、位置和界限。 ( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】《建设用地规划许可证》主要规定了用地性质、位置和界限。 ( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项?
A.
劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的填空
B.
劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚
C.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
【判断题】风门执行器是完成直线或角度输出的机械装置,常在新风机组或空气处理机中使用。
A.
正确
B.
错误
【单选题】根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项?
A.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.
劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.
劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚的
【多选题】“建设用地规划许可证”主要规定了用地( )。
A.
性质
B.
位置
C.
界限
D.
建设工期
E.
面积
【单选题】根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项?
A.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.
劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.
劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚
【单选题】根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项?
A.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.
劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的填空
D.
劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚
【多选题】根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有以下情形,用人单位可以解除劳动合同( )
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
患病或者非因公负伤,在规定的医疗期限内
C.
严重违反用人单位的规章制度的
D.
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
E.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响。
【多选题】《建设用地规划许可证》主要规定了()。
A.
用地性质
B.
位置
C.
面积
D.
界限
E.
建筑容积率
相关题目:
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题