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举一反三
【多选题】(六) 老郑是一位人力资源咨询顾问,最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现,这家民营企业经过10多年的打拼,在产品市场上已经占据了较为有利的地位,产量和销售额都相对稳定,而且未来的发展前景也不错。但是,这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式,在用人问题上尽管效率很高,但是人员流动率却非常高。老郑建议该公司尝试建立内部劳动力市场,同时实行经济学中所谓的效率工资,以稳定员工队伍,...
A.
企业对员工实行终身雇用,从来不解雇员工
B.
内部劳动力市场是以建立企业和员工之间的长期雇佣关系为导向的
C.
企业各级管理岗位上的任职者一般都从内部员工中提拔
D.
在实行计时工资时,内部劳动力市场有利于增进对员工的激励
【简答题】1,将二进制数11转换成十进制数( )。 2,将十进制数6转换成二进制数( )。 3,将二进制数1011转换成十进制数( )。 4,将十进制数12转换成二进制数( )。 5,将十进制数111转换成八进制数( )。 6,将十六进制数2D转换成十进制数( )。
【单选题】下列化合物能发生歧化反应的是:
A.
CH 3 CH 2 CHO
B.
CH 3 COCH 2 CH 3
C.
C 6 H 5 CHO
D.
(CH 3 ) 2 CHCHO
【单选题】相对于其他资源,人力资源最主要的特点是
A.
能动性
B.
双重性
C.
时效性
D.
社会性
【多选题】(六) 老郑是一位人力资源咨询顾问,最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现,这家民营企业经过10多年的打拼,在产品市场上已经占据了较为有利的地位,产量和销售额都相对稳定,而且未来的发展前景也不错。但是,这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式,在用人问题上尽管效率很高,但是人员流动率却非常高。老郑建议该公司尝试建立内部劳动力市场,同时实行经济学中所谓的效率工资,以稳定员工队伍,...
A.
企业对员工实行终身雇用,从来不解雇员工
B.
内部劳动力市场是以建立企业和员工之间的长期雇佣关系为导向的
C.
企业各级管理岗位上的任职者一般都从内部员工中提拔
D.
在实行计时工资时,内部劳动力市场有利于增进对员工的激励
【简答题】__luck would have it, I did not catch the plane that exploded shortly after it took off.A. as B. since C. for D. that
【简答题】__ luck would have it, I did not catch the plane that exploded shortly after it took off.
【单选题】下列化合物能发生歧化反应的是 ( )
A.
C 2 H 5 CH 2 CHO
B.
CH 3 CH 2 COCH 3
C.
C 6 H 5 CH 2 CHO
D.
(CH 3 ) 3 CCHO
【简答题】As luck would have it, there was rain on the day of the picnic.
【单选题】下 列化合物能发生歧化反应的是 :
A.
苯乙醛
B.
呋喃
C.
糠 醛
D.
丁醛
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