【单选题】李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管,该部门有10多名员工,其中既有销售人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占比例30%,同事打分占比例70%。在考评时,多个人互相打分,以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流,只是到了年度奖金分配时,才对所属员工进行打分排序。上述的案例中,...
【单选题】在五行学说中,不属心病诊断依据的是( )
【单选题】借鉴国外成功做法,并结合我国国情,对电子证据的审查判断不包括()
【单选题】使用“ ”命令可以将选择的顶点分裂成4个顶点,这4个顶点可以围成一个四边形,同时也可以删除4个顶点围成的面,以实现“打洞”效果。
【判断题】《中华人民共和国教师法》颁布于1994年