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【多选题】
关于民法的说法,正确的有( )。A.
经济法是民法的组成部分
B.
是民法的特别法
C.
《合同法》与民法是并列关系
D.
民法不调整人身关系
E.
《建筑法》不属于民法
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举一反三
【单选题】市场营销学中所谓 4P 策略是指 ( )。
A.
发展策略、维持策略、收缩策略、放弃策略
B.
产品策略、价格策略、公共关系策略、政治权力策略
C.
产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略
D.
市场开发策略、产品开发策略、市场拓展策略、多元化策略
【简答题】某有限公司新领导班子上任后,公司内部矛盾重重,经管理学家诊断,认为公司主要是出现沟通障碍问题,请你结合实际,论述 影响有效 沟通 的 主要障碍因素有哪些 ?
【简答题】2002年12月，某国有企业A经过上级主管部门(永达资产管理公司)批准决定进行企业改制，原企业领导班子提出了一个改制方案，方案的主要，内容是： (1)将原企业资产中的优质部分进行剥离，原有债务仍由原企业A承担。在取得税务部门的支持下，核免原欠缴部分税款。银行债务争取部分核销．未能核销的部分仍由原企业A承担，原销售的产品的售后服务、应付款等也由A企业承担。 (2)重新注册一家新公司——欣欣有限责任公...
【简答题】某国有股份有限公司2008年发生以下事项： 1．1月，该企业新领导班子上任后，作出了精简内设机构等决定，将会计科撤并到企业管理办公室，同时任命企业管理办公室主任王某兼任会计主管人员。会计科撤并后，会计工作分工如下：原会计科会计继续担任会计，原企业管理办公室主任王某的女儿担任出纳工作。 企业管理办公室主任自参加工作以来一直从事文秘工作，为了使王某尽快胜任会计主管人员的岗位，企业同意王某半脱产参加会计...
【简答题】高胆红素血症(名词解释)
【简答题】组织沟通障碍 某有限公司新领导班子上任后,公司内部矛盾重重,经管理学家诊断,认为公司主要是出现沟通障碍问题,请你结合实际,论述沟通中主要障碍因素有哪些 ?
【简答题】金陵机械制造股份有限公司是一家国有企业，2008年内发生了以下事项： (1)调整新的领导班子上任，决定精简内设机构，中层干部轮岗，将会计部撤并到公司办公室，同时任命办公室主任吴某兼任会计部负责人。撤并以后，会计主要工作重新分工如下：原会计部主管会计继续留任会计工作，原设备处工作人员、吴某的女儿吴莲调任出纳工作，兼任会计档案的保管。 吴某毕业于某名牌师范大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘工作，...
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