在新冠病毒疫情之下,我们无(kai)奈(xin)地开启了一种新的上班模式:居家办公。实际上在某些发达国家,居家办公已经是一种非常受企业欢迎的工作方式,因为在一定程度上可以为企业节约很多资源,例如租金、电费、餐费等等,也更加有利于员工平衡工作和家庭。但是居家办公确实存在一些不可避免的干扰,如孩子和宠物;也存在一些诱惑,追剧、零食、床等等。 请大家选择一种人力资源管理的基础理论(“X-Y理论、需求层次理论、双因素理论、公平理论”),论述: 1:如果你是一家美国公司的老总,你打算做些什么来提高员工居家办公的效率,保障企业利益的实现。 2:如果你是一家日本公司的老总,你打算做些什么来提高员工居家办公的效率,保障企业利益的实现。 论述要求: 1、阐述所选择理论的基本内容 2、结合理论提出你的建议方案 3、注意美国和日本的管理模式的区别 在家办公.docx