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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关集体合同的签订的表述中，不正确的是（　　）。
A.
签订主体是某一个劳动者与用人单位
B.
依法签订的集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力
C.
集体合同分为专项集体合同和行业性、区域性集体合同
D.
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
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参考答案：
举一反三
【简答题】 广西黄县希望田野农业有限公司(以下简称该公司)是一家集种植茶叶、生产加工及销售精制茶叶的公司,2020年生产销售情况如下: 1、聘请某增值税一般纳税人建筑公司使用农业机械进行开垦茶地1000亩,向广西大地飞扬建筑公司一般纳税人支付开垦费用含增值税价款200万元,广西大地飞扬建筑公司向该公司开具增值税普通发票。 2、向广西黄县茉莉花之乡农村合作社购进茶苗,支付全部价款合计300万元,广西黄县茉莉...
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【单选题】如果变量x和变量y之间的相关系数为1，说明两变量之间(    )。
A.
不存在相关关系    
B.
相关程度很低
C.
相关程度显著    
D.
完全相关
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【单选题】某一家公司的增加值等于:
A.
它的销售额
B.
它的利润
C.
它的销售额减去它购买中间产品的成本
D.
从长期来看是零
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【单选题】戏剧形成的必要因素是()与演员相对应。
A.
舞美
B.
编剧
C.
观众
D.
导演
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【简答题】甲股份有限公司(以下称为“甲公司”)是一家生产电子产品的上市公司，为增值税一般纳税企业。甲公司按单项存货、按年计提跌价准备。2008年12月31日，甲公司期末存货有关资料如下： (1)A产品库存300台，单位成本为15万元，A产品市场销售价格为每台18万元，预计平均运杂费等销售税费为每台1万元，未签订不可撤销的销售合同。 (2)B产品库存500台，单位成本为4.5万元，B产品市场销售价格为每台4....
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【单选题】脊髓型颈椎病症状进行性加重者适于
A.
枕额带牵引
B.
注射激素
C.
按摩推拿治疗
D.
手术治疗
E.
围领和颈托
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【多选题】某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。 关于绩效薪金制的说法，正...
A.
绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效
B.
绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系
C.
常用的绩效薪金制有计件工资等
D.
对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制
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【单选题】如果变量x和变量y之间的相关系数为1，说明两个变量之间是()。
A.
完全不相关
B.
高度相关
C.
完全相关
D.
低度相关
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【多选题】某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，出于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。 该公司实行绩效薪金制时，...
A.
个人绩效
B.
部门绩效
C.
责任绩效
D.
组织绩效
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【简答题】A 股份有限公司是一家高科技民营企业,其开发和生产的某种新型材料的市场潜力巨大,公司未来有着非常光明的发展前景。公司目前正处于创业阶段,急需资金支持。但是由于公司规模较小,且目前(初创阶段)的盈利水平和现金净流量较低等诸多条件的限制,公司难以通过向公众发行股票的方式来筹集资金。 A 公司采取的筹资方案是,定向(非公开)向若干战略投资者发行价值 800 万元、利率为 10% 的抵押公司债券。债券投资...
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A.
不存在相关关系    
B.
相关程度很低
C.
相关程度显著    
D.
完全相关
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A.
它的销售额
B.
它的利润
C.
它的销售额减去它购买中间产品的成本
D.
从长期来看是零
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A.
舞美
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编剧
C.
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围领和颈托
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A.
绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效
B.
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C.
常用的绩效薪金制有计件工资等
D.
对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制
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A.
完全不相关
B.
高度相关
C.
完全相关
D.
低度相关
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【多选题】某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，出于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。 该公司实行绩效薪金制时，...
A.
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B.
部门绩效
C.
责任绩效
D.
组织绩效
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