皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
下面 关 于加工余量解 释错误 的是( )。A.
加工余量是相 邻 两工序的工序尺寸之差
B.
加工余量是指加工 过 所切去的金属 层 厚度
C.
加工 总 余量是毛坯尺寸与零件 图 的 设计 尺寸之差
D.
加工 总 余量等于各工序余量之和
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【简答题】实行聘任制的职位有()和()。
【简答题】M公司的薪酬体系 M公司是一家大型的电子企业。2018年,该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。 一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准,岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类,每类又划分出10多个等级,每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资,管理人员实际职务工资,工...
【简答题】根据我国《公务员法》,有关涉及()的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。在涉及()的职位上工作,需要较高的(),需要较长的时间。
【简答题】下面程序用“顺序查找法”查找数组 a 中是否存在某一关键字。则1是 ( ) 、2是 ( ) 。 main() {int a[8]={25, 57, 48, 37, 12, 92, 86, 33}; int i, x; scanf("%d", &x); for (i=0; i<8; i++) if (x==a[i]) { printf("Found! The index is:%d\n"...
【简答题】图 3-2 电路开关 S 接通时的电压 U ab 。 (答案要写单位,単位与数字之间不要有空格)
【多选题】事业单位全面推行公开招聘制度的要求是（ ）。
A.
受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作
B.
应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书
C.
事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇
D.
按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员
【多选题】下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。
A.
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
B.
涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制
C.
聘任合同期限为二年至五年
D.
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
【单选题】单位负责人对依法履行职责、抵制违反《中华人民共和国会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位的处理是______。
A.
依法追究刑事责任
B.
依法给予行政处分
C.
依法追究民事责任
D.
依法给予行政处罚
【简答题】在如图所示的电路中,三个电阻的阻值分别为R 1 =2 Ω,R 2 =3 Ω,R 3 = 4 Ω,电源电压恒定。 (1)接通开关S,断开开关S'时,R 1 与 R 2 两端电压之比为多少 ? (2)两个开关S,S'都接通时,R 1 与 R 2 两端电压之比为多少 ?
【简答题】A 公司是一家大型的电子企业, 2006 年,该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。 一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准,岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类,每类又划分出 10 多个等级,每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资,管理人员实际职务工资,工人实行岗...
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
