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【多选题】
下列说法错误的是（）
A.
Hermite曲线采用的拟合方法是逼近的方法
B.
NURBS曲线的参数节点都是等距的
C.
二次Bezier曲线和二次B样条曲线都是抛物线
D.
Bezier曲线一定通过控制多边形的首末端点
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参考答案：
举一反三
【多选题】操作起重机械设备作业时，必须严格执行“十不吊”、“五不叉”的规定，下列哪些属于“十不吊”的内容（）
A.
重量不明不吊
B.
未试吊不吊
C.
吊索夹角过大不吊（不宜超过90度）
D.
金属尖锐棱角货物吊索无衬垫不吊
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【多选题】某汽车客运公司目前主要经营三类客运班线的班车客运业务，2007年底拥有平均座位30座的自有营运客车40辆，其中15辆客车的技术性能、车辆外廓尺寸、轴荷和质量均符合国家有关标准与规定，其技术等级均达到了二级以上标准，类型等级达到了行业标准规定的高级标准，驾驶员全部取得了相应的机动车驾驶证，年龄均不超过60岁，且3年内无重大以上交通责任事故记录。2007年完成旅客周转量9460.8万人千米。为了扩大市...
A.
建立健全企业的安全生产管理制度
B.
制定明确的线路和站点方案
C.
车辆全部达到一级技术等级
D.
驾驶人员取得相应的从业资格证
E.
增加车辆至100辆以上
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【判断题】只要集成运放引入正反馈，就一定工作在非线性区。(    )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】男西服领用的原材料计入()科目。
A.
生产成本——基本生产成本
B.
原材料
C.
管理费用
D.
销售费用
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【多选题】操作起重机械设备作业时，必须严格执行“十不吊”、“五不叉”的规定，下列哪些属于“十不吊”的内容（）
A.
超重或埋藏地下物不吊
B.
非信号人员指挥或信号不明不吊
C.
重量不明不吊
D.
吊钩没对准货物中心（歪拉或斜拽）不吊
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【多选题】各种利益之间之所以产生冲突,是因为()。
A.
个人之间的竞争
B.
集团、联合或社团相互间的竞争。
C.
个人和集团、联合或社团的竞争
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【多选题】操作起重机械设备作业时，必须严格执行“十不吊”、“五不叉”的规定，下列哪些属于“五不叉”的内容（）
A.
货物重心超过货叉的载荷中心，使纵向稳定性降低时不叉
B.
单叉偏载不叉
C.
货物堆码不稳不叉
D.
叉尖可能损坏货物时不叉
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【多选题】操作起重机械设备作业时，必须严格执行“十不吊”、“五不叉”的规定，下列哪些属于“十不吊”的内容（）
A.
未试吊不吊
B.
简化挂索、捆绑不牢不吊
C.
6米以上长大货物无牵引绳或司索钩不吊
D.
货件上有人，有浮摆物或钩连其它货件不吊
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【单选题】并励直流电动机的定子绕组与电枢绕组是怎么连接在一起的
A.
串联
B.
并联
C.
既有串联又有并联
D.
不确定
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【单选题】皮尔·卡丹的领导艺术  皮尔·卡丹既是举世闻名的时装设计师，又是杰出的企业家。皮尔·卡丹精力过人、设计、生产、经营、人事等一切重大问题都由他本人拍板定案。他从不召集会议，而是由他本人跟各主管经理直接对话，了解情况，做出决定，然后放手让主管经理去执行。  人才是企业的灵魂。一个企业不仅要有优秀的人才，而且还要考虑怎样运用这些人才。卡丹在用人上非常有眼光，他能用人之长作为标准。只要他发现某人在某一方...
A.
内升制
B.
外求制
C.
两种都采用
D.
两种都不采用
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D.
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A.
建立健全企业的安全生产管理制度
B.
制定明确的线路和站点方案
C.
车辆全部达到一级技术等级
D.
驾驶人员取得相应的从业资格证
E.
增加车辆至100辆以上
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A.
正确
B.
错误
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A.
生产成本——基本生产成本
B.
原材料
C.
管理费用
D.
销售费用
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A.
超重或埋藏地下物不吊
B.
非信号人员指挥或信号不明不吊
C.
重量不明不吊
D.
吊钩没对准货物中心（歪拉或斜拽）不吊
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【多选题】各种利益之间之所以产生冲突,是因为()。
A.
个人之间的竞争
B.
集团、联合或社团相互间的竞争。
C.
个人和集团、联合或社团的竞争
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【多选题】操作起重机械设备作业时，必须严格执行“十不吊”、“五不叉”的规定，下列哪些属于“五不叉”的内容（）
A.
货物重心超过货叉的载荷中心，使纵向稳定性降低时不叉
B.
单叉偏载不叉
C.
货物堆码不稳不叉
D.
叉尖可能损坏货物时不叉
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【多选题】操作起重机械设备作业时，必须严格执行“十不吊”、“五不叉”的规定，下列哪些属于“十不吊”的内容（）
A.
未试吊不吊
B.
简化挂索、捆绑不牢不吊
C.
6米以上长大货物无牵引绳或司索钩不吊
D.
货件上有人，有浮摆物或钩连其它货件不吊
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【单选题】并励直流电动机的定子绕组与电枢绕组是怎么连接在一起的
A.
串联
B.
并联
C.
既有串联又有并联
D.
不确定
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【单选题】皮尔·卡丹的领导艺术  皮尔·卡丹既是举世闻名的时装设计师，又是杰出的企业家。皮尔·卡丹精力过人、设计、生产、经营、人事等一切重大问题都由他本人拍板定案。他从不召集会议，而是由他本人跟各主管经理直接对话，了解情况，做出决定，然后放手让主管经理去执行。  人才是企业的灵魂。一个企业不仅要有优秀的人才，而且还要考虑怎样运用这些人才。卡丹在用人上非常有眼光，他能用人之长作为标准。只要他发现某人在某一方...
A.
内升制
B.
外求制
C.
两种都采用
D.
两种都不采用
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