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【单选题】
下列关于简单文本与丰富格式文本的叙述中,错误的是______。
A.
简单文本由一连串用于表达正文内容的字符的编码组成,它几乎不包含格式信息和结构信息
B.
简单文本进行排版处理后以整齐、美观的形式展现给用户,就形成了丰富格式文本
C.
Windows操作系统中的"帮助"文件(.hlp文件)是一种丰富格式文本
D.
使用微软公司的Word软件只能生成DOC文件,不能生成TXT文件
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参考答案:
举一反三
【简答题】食品安全风险评估的步骤是() A、危害识别(Hazard Identification, HI) B、危害特征描述(Hazard characterization, HC) C、暴露评估(Exposure Assessment, EA) D、风险特征描述(Risk Characterization, RC)
【多选题】食品安全风险评估的步骤是( )
A.
危害识别
B.
危害特征描述
C.
暴露评估
D.
风险特征描述
【单选题】食品安全风险评估的步骤是( )。 A、危害识别 B、危害特征描述 C、暴露评估 D、风险特征描述
A.
B.
C.
D.
D
【单选题】《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月
A.
1
B.
3
C.
6
D.
12
【单选题】依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。
A.
10个月
B.
6个月
C.
12个月
D.
8个月
【判断题】绩效考核的最终目的是进行利益分配。
A.
正确
B.
错误
【单选题】食品安全风险评估的核心步骤是()。
A.
危害识别(HazardIdentification,HI)
B.
危害特征描述(Hazardcharacterization,HC)
C.
暴露评估(ExposureAssessment,EA)
D.
风险特征描述(RiskCharacterization,RC)
【单选题】食品安全风险评估的核心步骤是( )。
A.
危害识别
B.
危害特征描述
C.
暴露评估
D.
风险特征描述
【判断题】食品安全风险评估的核心步骤是暴露评估。
A.
正确
B.
错误
【判断题】绩效考核的最终目的是提升部门,个人和企业的绩效。
A.
正确
B.
错误
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