皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
()的组织控制体制是指母公司对海外子公司的管理采用“集权式的计划与控制”。A.
本国中心型
B.
子公司独立型
C.
多元中心型
D.
全球中心型
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。
A.
战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B.
传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C.
传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D.
战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
【多选题】关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。
A.
战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B.
战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C.
战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D.
战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E.
战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
【单选题】下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是()。
A.
战略性是战略性人力资源管理的核心要求
B.
系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者
C.
匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面
D.
动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
【多选题】下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的有（ ）。
A.
战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B.
战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C.
战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性
D.
战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度考虑费用支出
E.
战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
【多选题】战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（ ）。
A.
战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B.
战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D.
战略性人力资源管理对企业员工提出了更高更新的要求
E.
战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求
【多选题】在仓储的功能中，调整生产和消费的时间差别与地域差别，维持市场稳定是指（）。
A.
将产品储存满足人们的持续需求和非生产地人们的需求
B.
消除需求的持续性与产品季节性、批量性生产的集中供给之间存在供需时差的矛盾
C.
可以满足不同地域人们的需求
D.
可以起到稳定市场的作用
E.
通过仓储将产品集中地向市场供给
【简答题】交通性道路景观的功能性?
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
