皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
they took off their clothes and there were no more (9)___________.
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】John, you ___play with the knife, you _____ hurt yourself.
A.
needn’t; must
B.
mustn’t; may
C.
shouldn’t ; must
D.
can’t; shouldn’t
【单选题】权利支援是指国家激光的权力必须收到法律的规制和约束,也就是要把权力关进制度的笼子力。权力支援的基本要求包括权力由法定,有权必责,用权受监督,违法受追究。其中,有权必有责指的是
A.
国家激光的职权必须来自法律明确的授予
B.
国家权力的运行和行驶必须接受各种形式的监督
C.
国家工作人员违法行驶权力必须收到法律的追究和制裁
D.
国家机关在获得权力的同时必须承担相应的职责和责任
【多选题】《中国人民银行关于进一步加强金融机构反洗钱工作的通知》（银发[2008]391号）规定细化反洗钱操作规程，健全反洗钱内部制度包括（）
A.
金融机构应当在高级管理层中，明确专人负责反洗钱合规管理工作，确保反洗钱合规管理人员及各业务条线上反洗钱相关人员能够及时获得所需信息及其他资源。
B.
金融机构应加强反洗钱方面的审计，并根据反洗钱工作需要，及时完善反洗钱内部操作规程，进一步整合和优化内部业务流程，落实反洗钱相关法律规定的各项要求。
C.
金融机构应加强对金融机构从业人员在反洗钱和反恐怖融资方面的宣传、引导和培训，通过各种形式及时向其传达反洗钱和反恐怖融资方面的法律规定、监管政策和内控要求。
D.
金融机构应当按照反洗钱预防、监控制度的要求，开展反洗钱培训和宣传工作。
【多选题】对于银行而言，必须以法律法规为依据，建立一套规范的人事用工管理制度，妥善处理好劳动关系，主要包括以下方面（）
A.
加强合规部门在制定银行劳动制度、签订劳动合同等方面的积极作用
B.
用人单位在制定与劳动者存在切身利益的规章制度或重大事项前，应当经过民主程序，并向劳动者公示，在发生劳动纠纷时，银行内部的规章制度才能作为法院审理劳动争议案件的依据
C.
对员工作出任何人事决定前，均应提供合法依据
D.
对于单方解除劳动合同的情形，用人单位可自主通过劳动合同来新增
E.
严格按照《劳动法》的规定与劳动者签订劳动合同，以合同形式约束劳动者的劳动行为，依照合同条款约定，对员工违纪行为进行约束
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
