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【单选题】
计划是对未来的规定,难免有预测不到的地方,因此,计划在写作时要求( )A.
留有余地
B.
实事求是
C.
模糊不清
D.
论据充分
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】关于第三国劳务的管理叙述正确的是()
A.
要严格遵守项目所在国本地的劳务政策和法规，严密的合同管理，不断细化、强化合同条款，避免出现纰漏。将工资发放、休假、医疗、事故的处理及保险索赔、饮食及住宿安排、来往费用的处理等内容尽可能细地在劳务合同中进行明确、具体、细致的约定，并且向劳务进行详细的解释，让其全面了解自己的权利和义务。
B.
日常工作过程中建立正常的沟通机制，劳务在生活工作方面遇到问题可随时向所在部门反映，也可直接向主管领导、行政部或人事办反映，对于比较重要的问题项目部应及时研究解决，避免将矛盾集中或积累。
C.
加强对外籍劳务的人性关怀，努力使其融人工作团队，提供其对团队的归属感和荣誉感，增强其对公司的凝聚力。在生活方面提供尽可能方便的条件，尊重他们的生活习惯、宗教信仰。
D.
对于表现优秀昀外籍劳务，应当适当增加其基本工资水平，以资鼓励，并以此带动其他工人。
E.
物质奖励和精神奖励相结合。不能增加外籍管理人员的比重。
【单选题】β-内酰胺酶抑制药的作用特点描述错误的是
A.
主要是针对细菌产生的β-内酰胺酶而发挥作用
B.
本身没有或只有较弱的抗菌活性
C.
酶抑制药对不产酶的细菌也有增强效果
D.
与配伍的抗生素联合使用时，两药应有相似的药代动力学特征，有利于更好发挥协同作用
E.
与β-内酰胺类抗生素联合应用或组成复方制剂使用，可增强后者的药效
【多选题】关于第三国劳务的管理叙述正确的是（）
A.
要严格遵守项目所在国本地的劳务政策和法规，严密的合同管理，不断细化、强化合同条款，避免出现纰漏。将工资发放、休假、医疗、事故的处理及保险索赔、饮食及住宿安排、来往费用的处理等内容尽可能细地在劳务合同中进行明确、具体、细致的约定，并且向劳务进行详细的解释，让其全面了解自己的权利和义务
B.
日常工作过程中建立正常的沟通机制，劳务在生活工作方面遇到问题可随时向所在部门反映，也可直接向主管领导、行政部或人事办反映，对于比较重要的问题项目部应及时研究解决，避免将矛盾集中或积累
C.
加强对外籍劳务的人性关怀，努力使其融人工作团队，提供其对团队的归属感和
D.
对于表现优秀昀外籍劳务，应当适当增加其基本工资水平，以资鼓励，并以此带动其他工人
E.
物质奖励和精神奖励相结合。不能增加外籍管理人员的比重
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