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【单选题】
企业应当以( )为基础进行会计确认、计量和报告。A.
、收付实现制
B.
、历史成本
C.
、权责发生制
D.
、重置成本
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】在商贸零售业中高层管理人才缺乏的状况下，很多超市都采取了“抢挖”的方式来解决人才缺乏的燃眉之急，于是在零售业竞争激烈的今天，挖人跳槽事件十分频繁。
一般有几年工作经验的部门主管跳槽的几率最高，而且每跳一家超市，待遇和职位都会相对有所提高。
随着零售业人才竞争的加剧，“挖角”之风日益盛行。自从近几年多家外资零售企业相继拥入国内，面对即抢地又抢人的洋巨头们，国内零售企业为了壮大自己，不得不加速扩张。而...
A.
根据用人条件和标准进行招聘测试和面试
B.
依据应聘者的沟通能力
C.
根据应聘者的年龄
D.
根据应聘者的实践经验
【简答题】马斯洛需要层次理论是怎样划分的?
【简答题】脉搏仅见于寸关部，尺脉不显而无力，通常见于：
【简答题】商贸企业的部门经理有几个?
【简答题】马斯洛需要层次理论中最高层次需要是（ ）。
【简答题】马斯洛需要层次理论中的最高层次需要是（ ）
【简答题】马斯洛需要层次理论将人类的需要分为哪几个层次?
【单选题】在商贸零售业中高层管理人才缺乏的状况下，很多超市都采取了“抢挖”的方式来解决人才缺乏的燃眉之急，于是在零售业竞争激烈的今天，挖人跳槽事件十分频繁。
一般有几年工作经验的部门主管跳槽的几率最高，而且每跳一家超市，待遇和职位都会相对有所提高。
随着零售业人才竞争的加剧，“挖角”之风日益盛行。自从近几年多家外资零售企业相继拥入国内，面对即抢地又抢人的洋巨头们，国内零售企业为了壮大自己，不得不加速扩张。而...
A.
零售业普遍工薪偏低
B.
个人对职业生涯规划的错误认知
C.
平均劳动时间偏长
D.
零售业发展迅速，规模扩大，人员需求量
参考解析：
知识点：
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