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【单选题】
患者女性,55 岁。生活不能自理。护士协助床上洗发。洗发中应注意
A.
避免和患者沟通,防止污水溅入眼内
B.
随时观察病情变化，如发现面色异常应稍待片刻，再洗发
C.
洗净头发后，不宜用电吹风吹干
D.
水温调节在 50°C 以上，防止着凉
E.
洗发时间不宜过长，以免造成患者不适
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参考答案：
举一反三
【简答题】2008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方 签订了三年期的劳动合同。张某在两个月的工作期间，迟到5次，3次与顾客争吵，并且 不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日，K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作， 若张某不同意，限其三个月内另谋出路，在此期间，工资只按当地最低工资标准发放。张 某接到通知后不同意工作调动，也表示找不到其他工作；同时，张某仍存在迟到和与顾客 ...
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【多选题】影响肾小球滤过的因素包括（）
A.
动脉血压
B.
血浆蛋白浓度
C.
囊内压
D.
滤过膜的通透性
E.
肾小球毛细血管血压
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【单选题】企业推出一种产品，实施一种市场营销组合手段，并采取广泛的分销渠道来进行目标市场营销的策略是()
A.
无差异市场策略
B.
差异性市场策略
C.
市场渗透策略
D.
密集性市场策略
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项的表述中错误的有( )。
A.
.劳动者违反服务期约定的,违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
B.
用人单位与劳动者约定服务期的,对提高劳动者在服务期期间的劳动报酬有影响
C.
劳动者违反服务期约定,用人单位没有对劳动者培训出资的,无权要求劳动者承担违约责任
D.
劳动合同期满,但是服务期尚未到期的,劳动合同必须续延至服务期满
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【简答题】影响肾小球滤过的因素包括：滤过膜的通透性和面积；肾小球的有效滤过压；______。
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【判断题】劳动者在服务期中间违反约定的，用人单位可以要求劳动者支付用人单位提供的全部培训费用。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】影响肾小球滤过的因素包括( )
A.
肾血流量
B.
肾小球有效滤过压的改变
C.
滤过膜的面积
D.
滤过膜的通透性
E.
静脉血压
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【单选题】在我国,保险代理机构分为( )。
A.
投保人代理机构和保险人代理机构
B.
保险代理机构和个人保险代理人
C.
保险公司代理机构和保险中介代理机构
D.
保险代理机构和保险兼业代理机构
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【单选题】10147在体循环中,血流阻力主要来自()
A.
主动脉
B.
大动脉
C.
毛细血管
D.
小静脉和微静脉
E.
小动脉和微动脉?
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中错误的有()。
A.
劳动者违反服务期约定的,违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
B.
,用人单位与劳动者约定服务期的,不影响提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
C.
劳动者违反服务期约定,用人单位没有对劳动者培训出资的,无权要求劳动者承担违 约责任
D.
劳动合同期满,但是服务期尚未到期的,劳动合同必须续延至服务期满
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【多选题】影响肾小球滤过的因素包括（）
A.
动脉血压
B.
血浆蛋白浓度
C.
囊内压
D.
滤过膜的通透性
E.
肾小球毛细血管血压
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【单选题】企业推出一种产品，实施一种市场营销组合手段，并采取广泛的分销渠道来进行目标市场营销的策略是()
A.
无差异市场策略
B.
差异性市场策略
C.
市场渗透策略
D.
密集性市场策略
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项的表述中错误的有( )。
A.
.劳动者违反服务期约定的,违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
B.
用人单位与劳动者约定服务期的,对提高劳动者在服务期期间的劳动报酬有影响
C.
劳动者违反服务期约定,用人单位没有对劳动者培训出资的,无权要求劳动者承担违约责任
D.
劳动合同期满,但是服务期尚未到期的,劳动合同必须续延至服务期满
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【判断题】劳动者在服务期中间违反约定的，用人单位可以要求劳动者支付用人单位提供的全部培训费用。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】影响肾小球滤过的因素包括( )
A.
肾血流量
B.
肾小球有效滤过压的改变
C.
滤过膜的面积
D.
滤过膜的通透性
E.
静脉血压
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【单选题】在我国,保险代理机构分为( )。
A.
投保人代理机构和保险人代理机构
B.
保险代理机构和个人保险代理人
C.
保险公司代理机构和保险中介代理机构
D.
保险代理机构和保险兼业代理机构
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【单选题】10147在体循环中,血流阻力主要来自()
A.
主动脉
B.
大动脉
C.
毛细血管
D.
小静脉和微静脉
E.
小动脉和微动脉?
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【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中错误的有()。
A.
劳动者违反服务期约定的,违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
B.
,用人单位与劳动者约定服务期的,不影响提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
C.
劳动者违反服务期约定,用人单位没有对劳动者培训出资的,无权要求劳动者承担违 约责任
D.
劳动合同期满,但是服务期尚未到期的,劳动合同必须续延至服务期满
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