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参考答案：
举一反三
【单选题】以下关于劳动争议处理中举证责任的说法中,不正确的是( )
A.
劳动法倾斜保护劳动者合法权益，发生劳动争议，由用人单位负责提供证据
B.
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据
C.
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
D.
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果
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【单选题】音乐中的基本强弱规律用()来表示
A.
小节线
B.
拍子
C.
拍号
D.
小结
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【单选题】关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（　　）。
A.
因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解决劳动合同的劳动者承担举证责任
B.
发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
C.
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
D.
劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
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【单选题】音乐中的基本强弱规律用什么来表示?
A.
小节线
B.
拍子
C.
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D.
小节
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【单选题】音乐中的基本强弱规律用( )来表示
A.
小节
B.
小节线
C.
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D.
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【多选题】民事诉讼中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据我国的民事诉讼法以及相关的司法解释，下列关于举证责任的承担的说法哪些是正确的？（ ）。
A.
张某和王某对代理权发生了争议，如果张某主张其有代理权，则其应当对此承担举证责任
B.
李某向法院提起诉讼，要求赵某偿还借款1万元，赵某对曾从李某处借款1万元的事实不持异议，但他声称这笔借款已经归还，对于此案，李某应当对赵某没有归还借款的事实承担举证责任
C.
在劳动争议案件中，因计算劳动者工作年限而发生的劳动争议，劳动者应当承担举证责任
D.
因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任
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【单选题】关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。
A.
因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
B.
发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
C.
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
D.
劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
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【单选题】音乐中的基本强弱规律用( )来表示
A.
小节线
B.
拍子
C.
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D.
小节
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【判断题】纳税人对税务所(分局)、各级税务局的稽查局具体行政行为不服的,可以选择向其所属税务局或者上一级税务机关申请行政复议。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】音乐中的基本强弱规律用 _______来表示。
A.
小节线
B.
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C.
时值
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A.
劳动法倾斜保护劳动者合法权益，发生劳动争议，由用人单位负责提供证据
B.
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据
C.
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
D.
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果
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【单选题】音乐中的基本强弱规律用()来表示
A.
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B.
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D.
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【单选题】关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（　　）。
A.
因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解决劳动合同的劳动者承担举证责任
B.
发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
C.
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
D.
劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
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【单选题】音乐中的基本强弱规律用什么来表示?
A.
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A.
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【多选题】民事诉讼中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据我国的民事诉讼法以及相关的司法解释，下列关于举证责任的承担的说法哪些是正确的？（ ）。
A.
张某和王某对代理权发生了争议，如果张某主张其有代理权，则其应当对此承担举证责任
B.
李某向法院提起诉讼，要求赵某偿还借款1万元，赵某对曾从李某处借款1万元的事实不持异议，但他声称这笔借款已经归还，对于此案，李某应当对赵某没有归还借款的事实承担举证责任
C.
在劳动争议案件中，因计算劳动者工作年限而发生的劳动争议，劳动者应当承担举证责任
D.
因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任
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【单选题】关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。
A.
因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
B.
发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
C.
与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
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劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
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A.
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B.
拍子
C.
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【判断题】纳税人对税务所(分局)、各级税务局的稽查局具体行政行为不服的,可以选择向其所属税务局或者上一级税务机关申请行政复议。 ( )
A.
正确
B.
错误
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A.
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