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【判断题】
燃料电池汽车实质是纯电动汽车的一种A.
正确
B.
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举一反三
【单选题】在图示稳压电路中，已知稳压管的稳定电压UZ＝6V，最小稳定电流IZ＝5mA，最大稳定电流IZM＝30mA。下列分析错误的是（ ）。【图片】
A.
若 U I ＝ 12V ， R ＝ 4k Ω ，则无论 R L 取值为多少， U O 都小于 5V。
B.
若 U I ＝ 12V ， R ＝ R L ＝ 1.5k Ω ，则测得 U O ＝ 6V ，所以稳压管工作在稳压状态。
C.
电路正常工作时，若 I L ＝ 35mA ，则 I R 应大于 40mA 。
D.
电路正常工作时，若 I R ＝ 35mA ，则负载电阻 R L 不得开路。
【简答题】下图所示串联型稳压电路中，已知其基准电压U z1 =+6V，U z2 =+30V，U I 的取值合适，稳压管VS 1 的电流范围为5～25mA，R 3 =R 4 =R RP 。
【简答题】在下图所示电路中。已知稳压管的稳定电压U Z 为6V，最小稳定电流I Zmin 为5mA，最大稳定电流I Zmax 为40mA，输入电压U I 为15V，波动范围为±10%，限流电阻R为100Ω。
【简答题】已知图所示电路中稳压管的稳定电压UZ=6V,最小稳定电流I Zmin =5mA,最大稳定电流I Zmax =25mA。 (1)分别计算UI为10V、15V、35V三种情况下输出电压UO的值; (2)若U I =35V时负载开路,则会出现什么现象?为什么?
【多选题】正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是（）
A.
“领导人的文化”就是企业文化的全部
B.
企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中
C.
企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化
D.
在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化
【简答题】在图16-38所示电路中，运算放大器的最大输出电压U OPP =±12V，稳压二极管的稳定电压U Z =6V，其正向压降U D =0.7V，u i =12sinwtV。当参考电压U R =+3V和-3V两种情况下，试画出传输特性和输出电压u o 的波形。
【单选题】对企业文化的性质理解正确的是( )
A.
企业文化有社会文化和民族文化的共同属性，因此同一民族的各企业文化基本相同
B.
企业文化本质上属于“软文化”
C.
企业文化是组织的自我意识构成的物质文化体系
D.
企业文化就是企业“物化”的发展过程
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