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【多选题】
某国空军所采用的考评制度是该国许多公共事务机构绩效评价的典型代表。这套考评制度要求，每位官衔在将军以下的军官的直接上级，每年一次为各位军官作出书面报告。评估报告的格式设计是统一的，适用于不同的军种和级别。表格留出的空白处较小，评估人员只能用精炼的语言总结各个军官的业绩。20世纪70年代中期，这套评估制度受到了广泛的批评，因为它对员工的工作指派缺乏专业化的定义，导致了评估的主观性和不合理性，如对参谋人员领导才能的评估，这种方法的作用就不大。评估导致了评估制度的修改。在这个单位内部，对业绩高低的评价比例进行了硬性规定，而且对评估程序也作了修改，每位军官是接受其主要上司以及一位附加评估人和一位审核人的共同评估。 行政方法的实质是通过行政组织中的( )进行管理。A.
职责
B.
职位
C.
职务
D.
职权
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举一反三
【多选题】下列关于注意力的说法,正确的是
A.
右侧后顶叶负责朝向神经网络
B.
扣带回前部负责注意实施
C.
蓝斑，右侧额叶，顶叶负责警觉维持
D.
Stroop干扰任务操作时右侧后顶叶部被选择性激活
【多选题】对创业板上市公司首次公开发行股票的发行人董事、监事和高级管理人员的要求包括（）。
A.
发行人的董事、监事和高级管理人员了解股票发行上市相关法律法规，知悉上市公司及其董事、监事和高级管理人员的法定义务和责任
B.
最近2年董事、高级管理人员没有发生重大变化
C.
发行人的董事、监事和高级管理人员应当忠实、勤勉，具备法律、行政法规和规章规定的资格
D.
发行人的董事不存在被中国证监会采取证券市场禁入措施尚在禁人期
E.
发行人的高级管理人员不存在最近3年内受到中国证监会行政处罚，或者最近2年内受到证券交易所公开谴责
【单选题】相关规定,创业板上市公司董事、监事和高级管理人员在首次公开发行股票上市之日起()个月内申报离职的,自申报离职之日起()个月内不得转让其直接持有的本公司股份。
A.
8;12
B.
12;12
C.
12;18
D.
6;18
【多选题】在创业板上市公司首次公开发行股票，对董事、监事和高级管理人员的要求包括（）。
A.
发行人的董事、监事和高级管理人员了解股票发行上市相关法律法规
B.
最近两年董事、监事和高级管理人员没有发生重大变化
C.
发行人的董事、监事和高级管理人员知悉上市公司及其董事、监事和高级管理人员的法定义务和责任
D.
没有被中国证监会采取证券市场禁入措施并尚在禁入期的
【多选题】关于注意力经济的说法正确的有
A.
注意力经济一词揭示了新经济中的本质特征
B.
随着信息的发展,有价值的不是信息,而是注意力
C.
信息量的爆炸式发展导致注意力的相对短缺
D.
关注注意力经济意味着忽略产品本身的质量和特性
E.
互联网络的迅速发展为竞争注意力提供了条件和手段
【单选题】劳动者之所以愿意将自己的劳动贡献给一个组织或者一个雇主,很重要的原因是他们期望获得与个人劳动价值相符的经济回报或者经济报酬,这种回报最主要的体现形式是
A.
工资
B.
薪资
C.
薪酬
D.
报酬
【简答题】铁路联网售票系统、 OA( 办公自动化 ) 是计算机在 的应用 ; 天气预报是计算机在 的应用。
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