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【简答题】
案例四: 某公司员工的绩效考核方案 XX 公司是一家小型公司。创业初期,将低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期的对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;也对态度不积极的员工提出批评;一旦员工的销售业绩连续下滑,他会找员工谈心,找缺陷,补不足,鼓励员工积极进取。 现在公司规模大了,这几年发展非常迅速,已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大,管理人员和销售人员的增加,问题也出现了。员工的流失率一直居高不下,员工的士气也不高。不得不考虑,是否该建立绩效考评的正式制度,以及如何对管理人员考评等问题。 请思考以下几个问题: 1 、您认为在该企业有必要建立正式的员工绩效考评制度吗? 2 、假如您是总经理,请管理人员绩效考评方案的设计思路。
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举一反三
【多选题】依据《水利工程建设安全生产管理规定》,下列说法正确的是( )。
A.
本规定适用于水利工程的新建、扩建、改建、加固和拆除等活动及水利工程建设安全生产的监督管理
B.
水利工程，是指防洪、除涝、灌溉、水力发电、供水、围垦等各类水利工程，但不包括配套与附属工程
C.
发生生产安全事故，必须查清事故原因，查明事故责任，落实整改措施，做好事故处理工作，并依法追究有关人员的责任
D.
水利工程建设安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、节能减排的方针
【单选题】节能减排,人人有责。下列措施不利于节能减排的是
A.
参与植树造林，扩大植被面积
B.
使用一次性餐具，方便生活
C.
使用环保袋，将垃圾分类放置
D.
坐公共交通工具，低碳出行
【简答题】“禁止合闸,有人工作!”标示牌挂在已停电的断路器和隔离开关上的操作把手上,防止运行人员误合断路器和隔离开关。()
【多选题】儿童中心游戏治疗师如何在治疗中回应孩子?( )
A.
当孩子在游戏时寻求治疗师帮助，治疗师需要充分给予帮助。
B.
回应应该简短并且能与孩子交互产生影响。
C.
对情感回应而不是问问题。
D.
多问孩子一些问题，澄清孩子的想法和情感。
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