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【简答题】
【案例分析】 张某自 2003 年开始在某高校食堂从事早点外卖工作,一直工作之 2012 年 6 月离职,未签订书面劳动合同, 2010 年曾被校后勤安排照顾校领导, 8 个月期间工资按照 1500 月的标准照发,单位没有为其办理社保手续。 2013 年 8 月份,张某想进行维权,请结合劳动法相关原理知识回答下列问题: 1. 本案中,张某的维权途径有哪些?那个必经程序? 2. 我国《劳动合同法实施条例》对未签订书面劳动合同是如何规定的?具体处罚怎么计算,说明依据? 3. 假设张某在 2006 年 1 月 1 日与校方签订了为期一年的劳动合同,后 2007 年 1 月 2 日张某又与用人单位补签了为期一年的劳动合同,那么张某是否与校方建立了无固定期限的劳动合同?理由是什么?
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】患者，26岁。于1月前自然分娩一女婴，阴道一直有出血，淋漓不爽，量不多，色紫暗，有血块，伴小腹痛，拒按，舌紫暗，脉弦涩。辨证是
A.
气滞
B.
血瘀
C.
气虚
D.
血热
E.
寒凝
【单选题】某产妇半小时前在产钳助产下分娩一女婴，体重3500g，现在在产房观察。 目前不是必须观察的项目是
A.
会阴、阴道有无血肿
B.
产后出血量
C.
膀胱是否充盈
D.
子宫底高度
E.
产妇饮食情况
【单选题】患者女，28岁。2年前自然分娩一女婴，现放置宫内节育器3个月，平素月经规律，量中，近两次月经量多于平时月经量并伴有贫血、头晕、乏力。医生建议行节育器取出术，取器时间应为
A.
月经干净后3～7天
B.
随时取出
C.
先行止血再取出
D.
刮宫时取出
E.
纠正贫血后再取出
【简答题】（2008，47）对《宪法》的修改有提议权的主体包括（ ）。
【简答题】对《宪法》的修改有提议权的主体包括（ ）。
【单选题】患者女性，侧切分娩一女婴，体重42009，3分钟后突然出现烦躁不安，寒战，恶心，呕吐，继而出现呛咳，呼吸困难，心率140次／分钟，很快进入昏迷状态，下列并发症正确的是
A.
胎膜早破
B.
产后出血
C.
失血性休克
D.
羊水栓塞
E.
DIC
【简答题】一对夫妇，女38岁，男39岁。现要求进行孕前检查。该夫妇在4年前自然足月分娩一女婴，但出生后诊断为21-三体综合征，现智力发育障碍、生活不能自理。想进一步寻求是否能再次生育?生育正常孩子的几率有多大?
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