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【单选题】
秋是一家知名外企的HR，最近为带教的实习生让她伤透了脑筋。是某名牌大学研究生，每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记，但独立完成工作时却还是会出差错。秋经常通过各种方式主动询问是否存在困难，但实习生仍旧在回答“没问题”后错误百出。从材料上看，同学在实习过程中犯了什么错误?A.
作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，在实习中迅速提高自己的工作能力
B.
实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争
C.
实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作
D.
在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验
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举一反三
【简答题】马斯洛的“需要层次理论”把人的需要分为生理需要、安全需要、社会性需要、尊重需要、_________。
【简答题】马斯洛把人的需要分为生理需要、 _________、__________、尊重的需要和自我实现的需要五个层次。
【简答题】马斯洛的“需要层次理论”把人的需要分为生理需要、安全需要、社会性需要、尊重的需要、_______。
【简答题】马斯洛把人的需要分为( ) A生理需要 B安全需要 C社会交往需要 D尊重的需要、自我价值实现的需要
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