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【多选题】
质量管理体系文件的作用有()。
A.
规范企业各项工作的流程
B.
保证各项作业流程的独特性
C.
为员工培训提供基础
D.
为企业积累和分享知识
E.
向顾客表明企业的能力
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参考答案：
举一反三
【单选题】绩效考核的最终目的是( )
A.
绩效改进
B.
决定晋升
C.
薪酬决策
D.
实施奖惩
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【判断题】绩效考核的最终目的是实现对员工的“以考代管”。此种说法：()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】绩效考核的最终目的是()。
A.
确定员工奖金
B.
决定员工升迁
C.
确定培训人选
D.
提升员工绩效
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【多选题】根据《劳动合同法》的规定，有关试用期的说法正确的是( )。
A.
劳动合同期限为半年，试用期为一个月
B.
劳动合同期限为两年，试用期为三个月
C.
试用期包含在劳动合同期限内，试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五
D.
劳动合同期限为五年，试用期为六个月
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【单选题】通货膨胀是指()
A.
某种商品的价格水平上升。
B.
某种商品的价格水平下降。
C.
一般价格水平，偶尔上升。
D.
一般价格水平持续上升一段时间。
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【多选题】下列关于试用期的说法中，不正确的是( )。
A.
合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
B.
劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月
C.
劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月
D.
如果吴某的劳动合同期满后，与商场续签劳动合同，第二次签订的合同中可以再次约定试用期
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【判断题】绩效考核的最终目的是提升部门,个人和企业的绩效。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.
12
B.
10
C.
6
D.
3
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【判断题】通货膨胀是指某种商品价格的持续上升。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】群体通常总是处在一种期待注意的状态中,因此很容易受人暗示。最初的提示,通过相互传染的过程,会很快进入群体中所有人的头脑,群体感情的一致倾向会立刻变成一个既成事实。
A.
正确
B.
错误
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A.
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B.
决定晋升
C.
薪酬决策
D.
实施奖惩
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【判断题】绩效考核的最终目的是实现对员工的“以考代管”。此种说法：()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】绩效考核的最终目的是()。
A.
确定员工奖金
B.
决定员工升迁
C.
确定培训人选
D.
提升员工绩效
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【多选题】根据《劳动合同法》的规定，有关试用期的说法正确的是( )。
A.
劳动合同期限为半年，试用期为一个月
B.
劳动合同期限为两年，试用期为三个月
C.
试用期包含在劳动合同期限内，试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五
D.
劳动合同期限为五年，试用期为六个月
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【单选题】通货膨胀是指()
A.
某种商品的价格水平上升。
B.
某种商品的价格水平下降。
C.
一般价格水平，偶尔上升。
D.
一般价格水平持续上升一段时间。
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【多选题】下列关于试用期的说法中，不正确的是( )。
A.
合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
B.
劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月
C.
劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月
D.
如果吴某的劳动合同期满后，与商场续签劳动合同，第二次签订的合同中可以再次约定试用期
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【判断题】绩效考核的最终目的是提升部门,个人和企业的绩效。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.
12
B.
10
C.
6
D.
3
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【判断题】通货膨胀是指某种商品价格的持续上升。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】群体通常总是处在一种期待注意的状态中,因此很容易受人暗示。最初的提示,通过相互传染的过程,会很快进入群体中所有人的头脑,群体感情的一致倾向会立刻变成一个既成事实。
A.
正确
B.
错误
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