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【判断题】
薪酬结构管理是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系,包括不同层次工作之间报酬差异的相对比例和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
举一反三
【单选题】Most people are ______ when they hear about people ______ come face to face with danger in order to save others. [     ]
A.
surprising; that
B.
exciting; as
C.
amazed; who
D.
interested; which
【单选题】I’ve got to go now. Something has just______ at school and I’m needed there.
A.
come to
B.
come up
C.
come in
D.
come over
【简答题】People drink in a party in order to ______.
【单选题】______, I should ask them some questions.
A.
Should they come to us
B.
If they come to us
C.
Were they come to us
D.
Had they come to us
【判断题】有现场操作经历的作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,不需再接受安全生产教育培训了。
A.
正确
B.
错误
【简答题】施工单位作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受 ()教育培训。未经教育培训或教育培训不合格的人员不得上岗作业。
【简答题】Why do nearsighted people wear glasses? In order to see __________.
【单选题】不适合作为颗粒剂粘合剂的是
A.
乙醇
B.
淀粉浆
C.
聚乙二醇
D.
羧甲基纤维素钠
【判断题】歌曲中的“武化”现象是新中国革命走向胜利的一个最根本的文化行为。
A.
正确
B.
错误
【多选题】作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。( )的人员,不得上岗作业。
A.
在试用期间
B.
未颁发教育培训合格证书
C.
未经教育培训
D.
从前岗位发生过责任事故的
E.
教育培训考核不合格
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