是某大学计算机专业的学生,快毕业的时候,通过激烈的竟争和某知名IT公司签订了一份毕业生就业协议。深知计算机专业在当今的社会中面临诸多的挑战和困难,所以他十分珍惜这个来之不易的机会,因此在工作中兢兢业业,从来来晚走,认真完成公司交办的每项任务。某天在和同事吃午饭的过程中了解到,公司已经和其他员工都签订了正式合同,而与自己这样签过毕业生就业协议的员工,却没有签订劳动合同,这让感到很怅,他觉得自己的未来没有保障,于是便找到公司的人事部门询问签订劳动合同的问题,但得到的答复却是:公司已经和你签可了毕业生就业协议,接照公司规定,就不能再签订劳动合同了。为此,专门致电我们的法律服务热线,咨询公司是否可以据此拒绝签订劳动合同? 请问咨询公司是否可以与拒签劳动合同? 正确:咨询公司应与签订劳动合同 错误:咨询公司可与拒签劳动合同