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【多选题】
人力资源风险来自人力资源管理的各个环节,企业在人力资源管理过程中应关注下列风险( )A.
人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现
B.
人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
C.
人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
D.
缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件发生,造成企业损失,影响企业信誉
E.
忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】患者男性，68岁，诊断为Ⅲ度房室传导阻滞，永久性起搏器植入术后，患者术后恢复良好，出院前护士指导患者自行监测脉搏情况。下列叙述测量脉搏的操作哪项是不正确的( )
A.
一般选择桡动脉作测量部位
B.
偏瘫患者测脉，应选择健侧肢体
C.
可用拇指诊脉
D.
异常脉搏、危重患者应测1分钟
E.
一般患者测30秒，将所测脉搏数×2
【单选题】Yeah, it's been quite a while.
A.
是啊，是有段时间了。
B.
好的，你过一会再来吧。
C.
是啊，你真是没怎么变。
D.
嗯，你看上去不错啊。
【单选题】直流电动机的调速方案,越来越趋向于采用______调速系统。
A.
直流发电机—直流电动机
B.
交磁电机扩大机—直流电动机
C.
晶闸管可控整流—直流电动机
D.
磁放大器二极管整流—直流电动机
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