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【简答题】
某汽车零件制造厂的副厂长，分管生产。一个月前，他为了搞好生产，掌握第一手资料，就去第 一车间甲班蹲点调查。一个星期后，他发现工人劳动积极性不高，主要原因是奖金太低，所以每天产量最多的工人生产20几只零件，少的生产10几只。 副厂长和厂长等负责人商量后，决定搞个定额奖励试点。每人每天以生产20零件为标准，超过部分每生产一只奖励0.5元。这样，全班23名工人都超额完成任务，最少每天生产29只，最多的每天生产42只。这样一来，第一车间工人的奖金额大大超过了工资，使得其他车间的工人十分不满。 于是，副厂长又不得不修改了奖励标准，每天超过30只后，每生产一只才奖励0.5元，这样一来，全班平均生产每天只维持在33只左右，最多的不超过35只。工人们并没有尽全力生产，离下班还有一个半小时左右，只要30只任务完成了，他们就开始休息了。副厂长十分生气，开会批评工人。引起了工人的强烈不满，生产效率更加下降，只维持在30只左右。副厂长在提高工人的劳动积极性的时候有何不妥之处？
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】量变和质变相互渗透表现在( )。
A.
量变是质变的必要准备
B.
在总的量变过程中有阶段性和局部性的部分质变
C.
在质变过程中有旧质在量上的收缩和新质在量上的扩张
D.
质变是量变的必然结果
【单选题】胸外心脏按压方法不正确的是（）
A.
如患者睡软床，应在其肩背下垫一心脏按压板
B.
使胸骨下陷5cm
C.
每一次按压后手掌离开按压部位，让胸廓充分回弹
D.
按压与放松的时间应大致相等
E.
每分钟至少100次
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