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参考答案：
举一反三
【单选题】下列有关促进就业与员工权益保护的观点中，不正确的是( )。
A.
企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝性别.民族.宗教.年龄等各种歧视，保障员工身心健康
B.
企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，大力支持社会有关方面培养.锻炼社会需要的应用型人才
C.
按期对员工进行非职业性健康监护，对从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护
D.
企业可以结合自己的情况安排劳动时间和休假时间，不受约束
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【多选题】根据____的不同,复式记账法可以分为借贷记账法、增减记账法和收付记账法。 ( )
A.
记账符号
B.
记账规则
C.
试算平衡
D.
记账方法
E.
记账依据
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【多选题】复式记账法可以分为（ ）、（ ）和（ ）。
A.
增减记账法
B.
单式记账法
C.
借贷记账法
D.
收支记账法
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【判断题】复式记账法可以分为:借贷记账法、加减记账法和收付记账法。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝( )等各种歧视，保障员工身心健康。 A性别、 B民族、 C宗教、 D年龄
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【多选题】企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝（）等各种歧视，保障员工身心健康。
A.
性别
B.
民族
C.
宗教
D.
年龄
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【判断题】复式记账法可以分为:借贷记账法、加减记账法和收付记账法。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】复式记账法可以分为( )。
A.
增减记账法
B.
正负记账法
C.
收付记账法
D.
借贷记账法
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【多选题】按照()不同,复式记账法可以分为借记法、收付记法和增减记法
A.
记账符号
B.
记账规则
C.
记账依据
D.
试算平衡
E.
记账方法
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【多选题】复式记账法可以分为
A.
增减记账法
B.
收付记账法
C.
借贷记账法
D.
收支记账法
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A.
企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝性别.民族.宗教.年龄等各种歧视，保障员工身心健康
B.
企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，大力支持社会有关方面培养.锻炼社会需要的应用型人才
C.
按期对员工进行非职业性健康监护，对从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护
D.
企业可以结合自己的情况安排劳动时间和休假时间，不受约束
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【多选题】根据____的不同,复式记账法可以分为借贷记账法、增减记账法和收付记账法。 ( )
A.
记账符号
B.
记账规则
C.
试算平衡
D.
记账方法
E.
记账依据
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【多选题】复式记账法可以分为（ ）、（ ）和（ ）。
A.
增减记账法
B.
单式记账法
C.
借贷记账法
D.
收支记账法
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【判断题】复式记账法可以分为:借贷记账法、加减记账法和收付记账法。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝( )等各种歧视，保障员工身心健康。 A性别、 B民族、 C宗教、 D年龄
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【多选题】企业应当尊重员工人格，维护员工尊严，杜绝（）等各种歧视，保障员工身心健康。
A.
性别
B.
民族
C.
宗教
D.
年龄
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【判断题】复式记账法可以分为:借贷记账法、加减记账法和收付记账法。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】复式记账法可以分为( )。
A.
增减记账法
B.
正负记账法
C.
收付记账法
D.
借贷记账法
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【多选题】按照()不同,复式记账法可以分为借记法、收付记法和增减记法
A.
记账符号
B.
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C.
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【多选题】复式记账法可以分为
A.
增减记账法
B.
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C.
借贷记账法
D.
收支记账法
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