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【判断题】
基于PN结的电力二极管属于双极性电力电子器件。A.
正确
B.
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反馈参考答案：
举一反三
【简答题】在下列( )情形下，用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人的情况下解除劳动合同。 A、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的 B、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的 D、患职业病者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E、劳动合同订立时所依据...
【简答题】根据光纤所用的材料、折射率分布形状、零色散波长等因素,可以把光纤分为()和()两大类
【多选题】劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。在此情况下，用人单位通过( )可解除劳动合同。
A.
职工代表大会表决
B.
工会协调
C.
提前30日以书面形式通知劳动者本人
D.
额外支付劳动者1个月工资
E.
按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿
【简答题】下列情形中,用人单位额外支付劳动者 1 个月工资后,可以解除劳动合同的有 ( ) 。 A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的 D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动...
【多选题】目前，测绘行政法规包括(_____)
A.
《中华人民共和国测绘成果管理条例》
B.
《中华人民共和国测量标志保护条例》
C.
《基础测绘条例》
D.
《重要地理信息数据审核公布管理规定》
【单选题】依据《劳动合同法》规定，劳动者在下列( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.
严重违反用人单位规章制度的
D.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
【单选题】在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
A.
在试用期内
B.
在用人单位濒临破产的情况下
C.
在劳动者患病的情况下
D.
劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
【多选题】用人单位在劳动者发生( )情况时,可以立即解除劳动合同。
A.
因怀孕或哺乳而不能胜任原工作
B.
因工负伤的医疗期届满后不能胜任原工作
C.
经试用不合格
D.
患病的医疗期届满后不能胜任原来工作，也不能从事由用人单位安排的工作
E.
严重违反劳动纪律
【多选题】劳动者发生下列情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的是( )。
A.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能，胜任工作的
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.
劳动者被追究刑事责任的
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