【判断题】人力资源盘点法是指对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查,掌握目前拥有的人力资源状况,对短期内人力资源供给做出预测。()
【判断题】好的管理人员一定是好领导,好领导不一定是有成效的管理人员。()
【单选题】通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查,确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力,在此基础上确定员工特定的培训或发展项目的需求。这种方法是( )。
【单选题】#j=16; #i=SQRT[#j];则#i=( )。
【判断题】( )螺纹上相邻两牙在中径上对应点间的轴向距离称为 螺距或导程。
【单选题】对现有人力资源数量、质量、结构及在各职位上的分布状态等进行统计核查,以摸清企业现有的人力资源状况,为企业的人员培训、晋升、调配等人事决策提供依据的方法是
【单选题】对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查,掌握目前拥有的人力资源状况是()。
【判断题】为正确预测人员情况,企业会对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查,掌握目前拥有的人力资源状况,对短期内人力资源供给做出预测
【单选题】螺纹上相邻两牙在中径上对应点间的轴向距离称为( )。
【简答题】螺纹上相邻两牙在中径上对应点间的轴向距离称为