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【多选题】
普通股东具有下列权利( )。
A.
经营管理权
B.
利润分配权
C.
优先认股权
D.
优先求偿权
E.
剩余财产权
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参考答案：
举一反三
【简答题】华夏股份有限公司(以下简称华夏公司)为境内外同时上市公司，主营道路桥梁施工。2014年2月，A会计师事务所在对华夏公司本部及其子公司20l 3年内部控制设计与运行审计时，发现了如下事项： (1)在组织架构方面。华夏公司设立了审计委员会负责内部控制的评价与监督，由董事会直接领导。1月份，由于担任审计委员会主任的独立董事陈某因公出国，较长时间无法履行职责，审计委员会主任暂由总经理张某兼任。 (2)在发...
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【单选题】教学目标对整个教学活动具有引导和定向作用,只有确定了预期的教学目标,教学活动才会有明确的方向,这句话体现教学目标的( )功能
A.
标准
B.
导向
C.
激励
D.
归纳
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【判断题】合同的签订并不意味着谈判活动的完结,谈判的真正目的不是签订合同而是履行合同。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】简述CSMA/CD的工作原理
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【判断题】合同的签订并不意味着谈判活动的完结，谈判的真正目的不是签订合同而是履行合同。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下不可以用作承载信息的载体的是________。
A.
汽车
B.
视频影像
C.
声音
D.
文字
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【简答题】我们现在正在经历职业生涯发展中至关重要的探索期,就让我们为自已制定一个短期生涯目标,并对照我们的环境定时地检查生涯规划的执行情况,看看你的职业生涯规划是否需要根据实际情况做出调整。
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【单选题】下列描述的不是职能性人力资源管理相关职能内容的是()。
A.
人力资源规划：只按照领导层的指令来进行相关的人事工作，基本不考虑人力资源规划方面的工作。
B.
招聘与甄选：只关心应聘者的条件是否职位相匹配，或者只起到用人部门负责人与应聘者之间沟通、桥梁的作用而已
C.
绩效管理：只关注绩效考核与惩罚，大多扮演企业警察的角色，只负责挑毛病、找漏洞，不可能形成科学的绩效管理体系。
D.
培训与开发：根据企业战略发展需要，结合员工的个人发展计划提供系统完善的人力资源培训开发体系，确保为企业源源不断输送所需各种类型人才的同时，实现企业迅猛发展与员工职业生涯发展双赢。
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【单选题】第一次启用word2010后系统会自动建立一个空白文档,它的文件名称默认为()
A.
文档1
B.
word1
C.
新建文档
D.
默认文档
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【多选题】德意志民族在大学奉行的是()。
A.
科学无禁区
B.
科学无权威
C.
科学自由
D.
科学无止境
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标准
B.
导向
C.
激励
D.
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A.
正确
B.
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A.
正确
B.
错误
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A.
汽车
B.
视频影像
C.
声音
D.
文字
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【单选题】下列描述的不是职能性人力资源管理相关职能内容的是()。
A.
人力资源规划：只按照领导层的指令来进行相关的人事工作，基本不考虑人力资源规划方面的工作。
B.
招聘与甄选：只关心应聘者的条件是否职位相匹配，或者只起到用人部门负责人与应聘者之间沟通、桥梁的作用而已
C.
绩效管理：只关注绩效考核与惩罚，大多扮演企业警察的角色，只负责挑毛病、找漏洞，不可能形成科学的绩效管理体系。
D.
培训与开发：根据企业战略发展需要，结合员工的个人发展计划提供系统完善的人力资源培训开发体系，确保为企业源源不断输送所需各种类型人才的同时，实现企业迅猛发展与员工职业生涯发展双赢。
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【单选题】第一次启用word2010后系统会自动建立一个空白文档,它的文件名称默认为()
A.
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【多选题】德意志民族在大学奉行的是()。
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