皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
在杨氏双缝干涉实验中,用一块透明的薄云母片盖住下面的一条缝,则屏幕上的干涉条纹将向 移动。
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【判断题】基因诊断的样本可以是任何细胞，并且具有特异性强、灵敏度高、适应性强等特点。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】铝合金按加工的适应性分为铸造铝合金和______。
查看完整题目与答案
【简答题】精车时通常把车刀修磨得比较( ),车床转速选的( )一些,进给量也要选择比较( )。
查看完整题目与答案
【简答题】在某公司的搬运活动一览表中,路线2车床到磨床的 距离为9m,在路线2上零件1的物流量为500kg、零件2的物流量为600kg,则路线2上所有物料的 物流量合计 为( )。 搬运活动一览表 公司 某公司 物流量单位 kg/ 天 路线 距离/m 具体情况 零件1 零件2 ...... 路线合计 物流量 等级工作量 物流量 等级工作量 物流量 (kg/天) 运输工作量 [(kg*m)/ 天] 2...
查看完整题目与答案
【单选题】动态分配资源的目的是( )。
A.
死锁的预防
B.
死锁的避免
C.
死锁的检测
D.
死锁的解除
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源规划包括的含义有（ ）。
A.
人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡
B.
寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
C.
需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现
D.
企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
E.
企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利
查看完整题目与答案
【判断题】泛酸来源广泛，很少缺乏。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】( ) 分析的目的是要确定资源配合战略发展的能力,即一旦战略环境发生变化,企业资源对环境变化的适应程度,是一种动态的资源观的体现。
A.
现有资源
B.
现有资源
C.
资源应变能力
D.
资源预测
查看完整题目与答案
【判断题】太极拳具有广泛的适应性，不论男女老幼，身强体弱者均可锻炼。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】喷灌具有（）、适应性强等优点。
A.
节约时间
B.
节约用水
C.
节省劳动力
D.
增产
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】基因诊断的样本可以是任何细胞，并且具有特异性强、灵敏度高、适应性强等特点。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】铝合金按加工的适应性分为铸造铝合金和______。
查看完整题目与答案
【简答题】精车时通常把车刀修磨得比较( ),车床转速选的( )一些,进给量也要选择比较( )。
查看完整题目与答案
【简答题】在某公司的搬运活动一览表中,路线2车床到磨床的 距离为9m,在路线2上零件1的物流量为500kg、零件2的物流量为600kg,则路线2上所有物料的 物流量合计 为( )。 搬运活动一览表 公司 某公司 物流量单位 kg/ 天 路线 距离/m 具体情况 零件1 零件2 ...... 路线合计 物流量 等级工作量 物流量 等级工作量 物流量 (kg/天) 运输工作量 [(kg*m)/ 天] 2...
查看完整题目与答案
【单选题】动态分配资源的目的是( )。
A.
死锁的预防
B.
死锁的避免
C.
死锁的检测
D.
死锁的解除
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源规划包括的含义有（ ）。
A.
人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡
B.
寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
C.
需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现
D.
企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
E.
企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利
查看完整题目与答案
【判断题】泛酸来源广泛，很少缺乏。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】( ) 分析的目的是要确定资源配合战略发展的能力,即一旦战略环境发生变化,企业资源对环境变化的适应程度,是一种动态的资源观的体现。
A.
现有资源
B.
现有资源
C.
资源应变能力
D.
资源预测
查看完整题目与答案
【判断题】太极拳具有广泛的适应性，不论男女老幼，身强体弱者均可锻炼。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】喷灌具有（）、适应性强等优点。
A.
节约时间
B.
节约用水
C.
节省劳动力
D.
增产
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题