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【单选题】
中国传统文化中的五行学说认为世界的本原在于五行一一木、火、土、金、水 (见下图),并以五行之间的生克关系来阐释事物之间的制约关系,认为任何事物都不是孤立的、静止的,而是在不断的相生相克的运动之中维持着协调平衡。这种观点( ) 1认为世界统一于物质的具体形态 2在世界本原问题上的回答具有合理性 3包含有朴素的联系观点和发展观点 4是唯心主义世界观和方法论的体现
A.
①②③
B.
②③④
C.
①③④
D.
①②④
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参考答案：
举一反三
【单选题】为了避免在嵌套的条件语句If-else中产生二义性,C语言规定else子句总是与( )配对。
A.
缩排位置相同的if
B.
其之前最近未配对的if
C.
之后最近的if
D.
同一行上的if
查看完整题目与答案
【单选题】为避免在嵌套的条件语句if-else中产生二义性,C语言规定else子句总是与( )配对。
A.
缩排位置相同的if
B.
其之前最近的if
C.
其之后最近的if
D.
同一行上的if
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【单选题】急性腹膜炎渗出液未完全吸收可并发:
A.
水、电解质失衡
B.
休克
C.
感染性中毒
D.
肠麻痹
E.
腹腔脓肿
查看完整题目与答案
【判断题】while 和for循环都是先判断表达式的值,后执行循环体语句.
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】关于团队薪酬,下列说法正确的有( )。
A.
平行团队一般实行标准的、长期的激励薪酬模式
B.
企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级不易过细
C.
适当的增薪、被认可的绩效奖励薪酬,对于流程团队是必要的
D.
平行团队可以实施一次性认可的货币奖励或一些非货币性的奖励
E.
项目团队为了强化竞争意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付
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【多选题】关于群体激励薪酬的说法，正确的有（）。
A.
群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬
B.
好处在于可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作
C.
群体激励薪酬的主要形式包括利润分享计划和收益分享计划，不包括员工持股制度
D.
群体激励薪酬明显的缺点就是容易产生“搭便车”的行为
E.
激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬
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【简答题】叶状地衣从上而下结构顺序是()
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【单选题】关于基于团队的奖励计划的说法，不正确的是（）。
A.
当团队成员能观察到成员间绩效差异时，可采用拉开差距分配薪酬的方法
B.
当团队达到了某一特定目标后，团队中的每位成员都可以分享到团队所得的现金奖励
C.
较高基本薪酬员工对团队贡献较高时，可根据每位成员的基本薪酬与团队总体的基本薪酬之比差异性分配薪酬
D.
当企业力图激励团队中贡献较大的成员时，可采用一部分薪酬支付基于员工个人绩效，一部分基于团队绩效的分配方法
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【多选题】用小锤敲击木材表面,( )木材声音模糊不清,( )木材则响声清脆
A.
腐朽
B.
健康
C.
干燥
D.
潮湿
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【单选题】下列关于团队的说法不正确的是( )。
A.
团队具有导向功能
B.
团队可以由一个人构成
C.
团队具有激励功能
D.
团队具有凝聚功能
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【单选题】为了避免在嵌套的条件语句If-else中产生二义性,C语言规定else子句总是与( )配对。
A.
缩排位置相同的if
B.
其之前最近未配对的if
C.
之后最近的if
D.
同一行上的if
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A.
缩排位置相同的if
B.
其之前最近的if
C.
其之后最近的if
D.
同一行上的if
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【单选题】急性腹膜炎渗出液未完全吸收可并发:
A.
水、电解质失衡
B.
休克
C.
感染性中毒
D.
肠麻痹
E.
腹腔脓肿
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A.
正确
B.
错误
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A.
平行团队一般实行标准的、长期的激励薪酬模式
B.
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适当的增薪、被认可的绩效奖励薪酬,对于流程团队是必要的
D.
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E.
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A.
群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬
B.
好处在于可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作
C.
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E.
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A.
当团队成员能观察到成员间绩效差异时，可采用拉开差距分配薪酬的方法
B.
当团队达到了某一特定目标后，团队中的每位成员都可以分享到团队所得的现金奖励
C.
较高基本薪酬员工对团队贡献较高时，可根据每位成员的基本薪酬与团队总体的基本薪酬之比差异性分配薪酬
D.
当企业力图激励团队中贡献较大的成员时，可采用一部分薪酬支付基于员工个人绩效，一部分基于团队绩效的分配方法
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【多选题】用小锤敲击木材表面,( )木材声音模糊不清,( )木材则响声清脆
A.
腐朽
B.
健康
C.
干燥
D.
潮湿
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【单选题】下列关于团队的说法不正确的是( )。
A.
团队具有导向功能
B.
团队可以由一个人构成
C.
团队具有激励功能
D.
团队具有凝聚功能
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知识点：
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