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【多选题】
物业管理机构更迭时，在管理工作移交过程中应注意的是（）。A.
具体移交工作中可合并进行，但要分清楚移交的主体及责任
B.
原物业管理机构可直接向准备承接的物业管理企业直接移交
C.
对物业共用部位和共用设施设备存在的问题签订移交协议或办理相关手续时注意作出相关安排
D.
各项费用和资产的移交、共用配套设施和几点设备的接管、承接时的物业管理运作衔接
E.
对保修期内的物业项目部分，承接单位应与建设单位签订协议，明确具体的保修项目、负责保修的单位及联络方式、保修方面遗留为难题的处理情况
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举一反三
【单选题】1995年,由于青岛红星电器公司亏损严重,资不抵债,面临破产,海尔集团兼并了这个公司,只派了三名领导干部把“海尔文化”带入公司,没有投入一分钱,一个月后这个公司就扭亏为盈。这说明()。
A.
“能人”是企业发展的关键，有了好的领导人，就一定能使企业扭亏为盈
B.
该公司的基础很好，否则就很难扭亏为盈
C.
“海尔文化”包含了企业精神、企业制度和企业形象，所以可形成良好的运行机制，从而保证企业扭亏为盈
D.
外部环境导致的结果
【多选题】广义的国际收支申报业务包括五大申报体系，具体包括（）。
A.
直接投资申报
B.
证券投资申报
C.
金融机构对境外资产、负债及损益申报
D.
汇兑业务统计申报
E.
国际收支统计间接申报
【简答题】固定修复体包括 、 、 、 、 五种类型。
【简答题】五轴箱体包括()、()、()、五轴减速机和()。
【简答题】五轴箱体包括( )、( )、( )、五轴减速机和( )。
【简答题】菌丝的组织体包括 、 、 、 、 五种结构。
【单选题】1995年,由于青岛红星电器公司亏损严重,资不抵债,面临破产,海尔集团兼并了这个公司,只派了三名领导干部把“海尔文化”带入公司,没有投入一分钱,一个月后这个公司就扭亏为盈。这说明 ( ) 。
A.
“能人”是企业发展的关键，有了好的领导人，就一定能使企业扭亏为盈
B.
该公司的基础很好，否则就很难扭亏为盈
C.
“海尔文化”包含了企业精神、企业制度和企业形象，所以可形成良好的运行机制，从而保证企业扭亏为盈
D.
海尔公司的成功具有偶然性
【简答题】固定修复体包括 、 、 、 、 五种形式。
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