【单选题】在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后,人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作。这一步被称为( )。
【多选题】2016年4月1日,甲公司录用王某、郑某到公司工作并与2人口头约定,试用期为3个月,试用期月工资为2000元;试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿;试用期满订立1年期(试用期不计入合同期限)劳动合同,月工资提高至2500元。2016年7月1日,试用期满,甲公司与王某订立了1年期劳动合同。同日,甲公司拟与郑某订立合同时,郑某拒绝签订劳动合同。2016年12月王某...
B.
试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
【多选题】甲公司与王某、郑某约定的下列试用期条款中,符合法律规定的是( )。
B.
试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
【单选题】The literature of a period () its values and tastes.
【单选题】在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后,人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作,这一步称为()。
【单选题】2 对于一般的房屋,如果土质较好且埋置深度不大于5米时,可以采用( )。
【单选题】对于一般的房屋,如果土质较好且埋置深度不大于 5 米时,可以采用( )。
【多选题】2016年4月1日,甲公司录用王某、郑某到公司工作并与2人口头约定,试用期为3个月,试用期月工资为2 000元;试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿;试用期满订立1年期(试用期不计入合同期限)劳动合同,月工资提高至 2 500 元。2016年7月1日,试用期满,甲公司与王某订立了1年期劳动合同。同日,甲公司拟与郑某订立合同时,郑某拒绝签订劳动合同。2016年1...
B.
试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
D.
月工资2 500元,试用期月工资2 000元