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举一反三
【简答题】完成我自己独立完成:(1)你认为公司使用了何种激励理论来激励员工的工作积极性?(2)为什么公司的方法能够有效地激励员工工作?(3)你认为这种激励系统可能会给管理层带来什么问题?
【多选题】关于成绩的规定,应该注意以下哪几点?
A.
学生成绩记入成绩册，并归入学籍档案。课程总评成绩由任课教师根据学生平时成绩（含平时作业、其他形式的课程学习成果、单元测试、期中考试、到课率及学习表现等）和期末成绩等综合评定，平时成绩占 50-60%，期末成绩占50-40%。
B.
获准缓考者，应按所在院（系）要求参加考试， 成绩 正常 记录 。擅自不参加正常考试的 ， 以旷考论。课程考试成绩记为 “0”分，不得补考。
C.
对通过补考、重 修 获得的成绩， 须以 “及格”“不及格”计分并 予以标注。
D.
学生严重违反考试纪律或者作弊的，该课程成绩无效，记为 “0”分，并视其违纪或者作弊情节，给予相应的纪律处分。
【判断题】该课程的成绩评定为:平时成绩占课程总成绩的80%,期末考试成绩点课程总成绩的20%,平时又包括线上教学视频的学习、集中学习时的到课率、平台的访问次数、作业成绩等。
A.
正确
B.
错误
【简答题】对乙酰氨基酚在酸性或碱性溶液中可水解,水解生成 ;可以在盐酸酸性条件下与 发生重氮化 - 偶合反应,生成红色的偶氮化合物沉淀。
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