皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
外心脏按压频率是
A.
40～60次/分
B.
60～80次/分
C.
80～100次/分
D.
100～120/分
E.
120～140次/分
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【单选题】“窃闻立国之道，尚礼仪不尚权谋，根本之图，在人心而不在技艺”这是谁说的
A.
林则徐
B.
魏源
C.
倭仁
D.
康有为
查看完整题目与答案
【单选题】下面关于阻尼的说法不正确的是
A.
根据机械能耗散的机制可将阻尼分为材料阻尼、结构阻尼和流体阻尼三大类别
B.
在稳态响应的一个周期内，粘性阻尼做功与激励频率无关
C.
干摩擦阻尼是结构阻尼的一种，带干摩擦阻尼的系统自由振动时振幅随周期数目线性衰减
D.
各种复杂阻尼折算成等效粘性阻尼的做法是认为稳态响应一个周期内做功相等
查看完整题目与答案
【单选题】带走空/陆/水运集装箱标记的集装箱,在岸上堆码时最多能推码( )层。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
查看完整题目与答案
【单选题】下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是( )。
A.
考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
B.
年终考核是指企业于每年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.
物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
D.
董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计
查看完整题目与答案
【单选题】有机磷中毒病人其瞳孔表现为
A.
双侧瞳孔缩小
B.
双侧瞳孔扩大
C.
双侧瞳孔同向偏斜
D.
双侧瞳孔大小不等，忽大忽小
E.
单侧瞳孔扩大，固定
查看完整题目与答案
【多选题】相对于公司的经营者来说，关于期权的说法，下面各项正确的是(    )。
A.
它是经营者激励广大职工的一种很有效的手段
B.
它是一种买入期权，可以被认为是公司与经理人之间的一种合同
C.
它是一种卖出期权，可以被认为是公司与经理人之间的一种合同
D.
他们有对这一权利的选择权，既可买入股票，也可不买公司的股票
E.
一旦他们接受了这一权利，就要执行权利，买入股票
查看完整题目与答案
【单选题】下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是( ).
A.
考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作,还可以在考核的过程中提高自身的专业素质;
B.
年终考核是指企业于每年年末,对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.
物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金及休假、疗养和旅游等福利待遇
D.
董事、经理及其他高级管理人员的高职应当进行离任审计
查看完整题目与答案
【单选题】下面关于激励的说法不正确的是?
A.
公平理论更重视过程的激励
B.
反馈本身就是一种激励
C.
目标必须有足够的难度方能有效价
D.
效价来源于自身的动机大小跟其他人无关
查看完整题目与答案
【单选题】带走空/陆/水运集装箱标记的集装箱,在岸上其顶上仅能堆码( )层。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
查看完整题目与答案
【单选题】关于赞美激励的注意事项，下列说法正确的是：()
A.
赞美不能太具体
B.
并不是所有的人都需要赞美
C.
赞美一人打倒一片
D.
在第三人面前赞美
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】“窃闻立国之道，尚礼仪不尚权谋，根本之图，在人心而不在技艺”这是谁说的
A.
林则徐
B.
魏源
C.
倭仁
D.
康有为
查看完整题目与答案
【单选题】下面关于阻尼的说法不正确的是
A.
根据机械能耗散的机制可将阻尼分为材料阻尼、结构阻尼和流体阻尼三大类别
B.
在稳态响应的一个周期内，粘性阻尼做功与激励频率无关
C.
干摩擦阻尼是结构阻尼的一种，带干摩擦阻尼的系统自由振动时振幅随周期数目线性衰减
D.
各种复杂阻尼折算成等效粘性阻尼的做法是认为稳态响应一个周期内做功相等
查看完整题目与答案
【单选题】带走空/陆/水运集装箱标记的集装箱,在岸上堆码时最多能推码( )层。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
查看完整题目与答案
【单选题】下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是( )。
A.
考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
B.
年终考核是指企业于每年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.
物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
D.
董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计
查看完整题目与答案
【单选题】有机磷中毒病人其瞳孔表现为
A.
双侧瞳孔缩小
B.
双侧瞳孔扩大
C.
双侧瞳孔同向偏斜
D.
双侧瞳孔大小不等，忽大忽小
E.
单侧瞳孔扩大，固定
查看完整题目与答案
【多选题】相对于公司的经营者来说，关于期权的说法，下面各项正确的是(    )。
A.
它是经营者激励广大职工的一种很有效的手段
B.
它是一种买入期权，可以被认为是公司与经理人之间的一种合同
C.
它是一种卖出期权，可以被认为是公司与经理人之间的一种合同
D.
他们有对这一权利的选择权，既可买入股票，也可不买公司的股票
E.
一旦他们接受了这一权利，就要执行权利，买入股票
查看完整题目与答案
【单选题】下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是( ).
A.
考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作,还可以在考核的过程中提高自身的专业素质;
B.
年终考核是指企业于每年年末,对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.
物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金及休假、疗养和旅游等福利待遇
D.
董事、经理及其他高级管理人员的高职应当进行离任审计
查看完整题目与答案
【单选题】下面关于激励的说法不正确的是?
A.
公平理论更重视过程的激励
B.
反馈本身就是一种激励
C.
目标必须有足够的难度方能有效价
D.
效价来源于自身的动机大小跟其他人无关
查看完整题目与答案
【单选题】带走空/陆/水运集装箱标记的集装箱,在岸上其顶上仅能堆码( )层。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
查看完整题目与答案
【单选题】关于赞美激励的注意事项，下列说法正确的是：()
A.
赞美不能太具体
B.
并不是所有的人都需要赞美
C.
赞美一人打倒一片
D.
在第三人面前赞美
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题