【单选题】劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间年满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过( )。
【简答题】(2002,21)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间年满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过( )。
【单选题】劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除合同,但是应提前( )以书面形式通知劳动者本人
【判断题】在现值和利率一定的条件,计息期数越多,则复利终值越小。( )
【多选题】英文状态下是()角,中英文状态按()切换。
【单选题】要在中文状态中输入英文字符,下列操作中错误的是( )。
A.
用ctrl+空格键切换到英文输入方式中,然后输入英文字符。
B.
按capslock键使capslock指示灯亮,然后输入英文字符。
【判断题】劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作岗位的,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。()
【单选题】劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同,( )。
B.
根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
C.
根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月
D.
根据劳动者连续工龄,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月