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【单选题】
正式场合下女士不宜着以下装束( )
A.
连衣裙或中式上衣配长裙
B.
皮裙
C.
半皮鞋
D.
深色长袜
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参考答案：
举一反三
【单选题】劳动合同可以约定竞业限制,但竞业限制期限不得超过( )
A.
一年
B.
二年
C.
三年
D.
四年
查看完整题目与答案
【单选题】可以用分液漏斗分离的一组液体混合物是（　　）
A.
Br 2 和CCl 4
B.
CCl 4 和H 2 O
C.
苯和汽油
D.
乙醇和乙酸
查看完整题目与答案
【单选题】根据国家标准GB2894-2008《安全标志及使用导则》,安全色标中提示安全状态和通行的颜色是( )。
A.
红色
B.
绿色
C.
黄色
D.
蓝色
查看完整题目与答案
【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,但竞业限制不得超过一定期限。该期限为
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
5年
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【单选题】传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
A.
心理测试
B.
要素比较法
C.
背景调查
D.
加权招聘申请表
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【判断题】根据国家标准GB2894-2008《安全标志及其使用导则》,安全色标中提示安全状态和通行的颜色是( )。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据国家标准GB2894-2008《安全标志及其使用导则》,安全色标中表示必须遵守规定的颜色是。
A.
蓝色
B.
红色
C.
黄色
D.
绿色
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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,但竞业限制不得超过一定期限。该期限为( )。
A.
2 年
B.
1 年
C.
3 年
D.
5 年
查看完整题目与答案
【多选题】市场定位策略中市场补缺式定位的特点有哪些?
A.
企业所面临的目标市场存在一定的市场缝隙和空间,且自身所经营的商品难以正面抗衡
B.
企业产品或服务与竞争者相似或相同
C.
企业有满足定位市场所需要的货源
D.
定位市场有足够数量的潜在购买者
E.
企业具有进入定位市场的特殊条件和技能且能盈利
查看完整题目与答案
【单选题】对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但是竞业限制的期限不得超过( )。
A.
12个月
B.
18个月
C.
24个月
D.
30个月
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一年
B.
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A.
Br 2 和CCl 4
B.
CCl 4 和H 2 O
C.
苯和汽油
D.
乙醇和乙酸
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【单选题】根据国家标准GB2894-2008《安全标志及使用导则》,安全色标中提示安全状态和通行的颜色是( )。
A.
红色
B.
绿色
C.
黄色
D.
蓝色
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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,但竞业限制不得超过一定期限。该期限为
A.
1年
B.
2年
C.
3年
D.
5年
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【单选题】传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
A.
心理测试
B.
要素比较法
C.
背景调查
D.
加权招聘申请表
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【判断题】根据国家标准GB2894-2008《安全标志及其使用导则》,安全色标中提示安全状态和通行的颜色是( )。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据国家标准GB2894-2008《安全标志及其使用导则》,安全色标中表示必须遵守规定的颜色是。
A.
蓝色
B.
红色
C.
黄色
D.
绿色
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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,但竞业限制不得超过一定期限。该期限为( )。
A.
2 年
B.
1 年
C.
3 年
D.
5 年
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A.
企业所面临的目标市场存在一定的市场缝隙和空间,且自身所经营的商品难以正面抗衡
B.
企业产品或服务与竞争者相似或相同
C.
企业有满足定位市场所需要的货源
D.
定位市场有足够数量的潜在购买者
E.
企业具有进入定位市场的特殊条件和技能且能盈利
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【单选题】对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但是竞业限制的期限不得超过( )。
A.
12个月
B.
18个月
C.
24个月
D.
30个月
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知识点：
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