皮皮学,免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
Durable, engineered, permanent -- those are in opposition to idiosyncratic , delicate and ephemeral .
A.
松散的
B.
短暂的
C.
有特性的
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【单选题】对下列文案所运用的修辞手法判断不正确的一项是( )
A.
今年过节不收礼,收礼还收脑白金。(脑白金广告)——顶真
B.
挖掘机学校哪家强?中国山东找蓝翔。(蓝翔技校广告)——反问
C.
喝孔府宴酒,做天下文章。(孔府宴酒广告)——对偶
D.
爱你等于爱自己。(娃哈哈纯净水广告)——双关
【简答题】中国六经之首,诸子百家之源,是中华第一经
【简答题】( )是中国六经之首,是诸子百家之源,号称“中华第一经”。
【简答题】小王是从名校新闻专业毕业的学生,他当初选择的是最贴近理想——财经记者的职业,后来在一家国内著名的合资媒体做实习记者,但一年后他却做了一个让大家意外的选择——去了一家待遇优厚的国有企业做宣传工作,过起了按时上下班的职员生活.他的理由是能够解决生计压力才是第一。真要财经记者,风险大、累不说,未来几乎没有什么保障,年龄大了跑不动新闻了去干什么呢 ? 这样一来,小王的职业发展转入了一个全新的方向.他认为是...
【单选题】• 患者,男性, 20 岁,严重荨麻疹。医嘱: 10 %葡萄糖酸钙 10ml , IV , st 。 静脉穿刺时,不正确的做法是
A.
固定注射针头
B.
注射时速度可以稍快
C.
使病人保持舒适位置,观察病人有无不适
D.
注射前应排尽注射器内空气
E.
推注前再次核对
【单选题】在岗培训划分中以改善绩效为目的的培训特点不包括( )。
A.
以客观、公正的绩效考核为依据
B.
以一对一指导为主要方法
C.
以公正规范集中培训为基础
D.
任职前培训的延续
【单选题】对下列文案所运用的修辞手法判断不正确的一项是()
A.
世界再大,不过你我之间。(微信广告)——拟人
B.
厨房是幸福的最后堡垒。(美食广告)——比喻
C.
总说静不下心读书,可不读书怎么静下心来?(读书广告)——反问
D.
节食让你痛苦,运动使我快乐。(健身广告)——对偶
【简答题】某学校研究小组利用叶面积相等的A、B两种植物的叶片分别进行了以下两组实验(假设两组实验在相同且适宜的温度下进行,且忽略光照对呼吸作用的影响): 突验一:将A、B两种植物的叶片分别放置在相同的密闭小室中,给予充足的光照,利用红外测量仪每隔5min测定小室中的CO 2 浓度,结果如图甲所示。 实验二:给予不同强度的光照,测定A、B两种植物叶片的CO 2 吸收量和CO 2 释放量,结果如图乙所示。 请据...
【判断题】系统结构图是基于需求分析阶段的数据流图映射而来的。
A.
正确
B.
错误
【单选题】对下列文案所运用的修辞手法判断不正确的一项是( )
A.
一夫当关,万夫莫开。 ( 锁厂 )—— 引用、夸张
B.
见爱,见爱,人见人爱。 ( 服装 )—— 排比、夸张
C.
不求锦上添花,只求雪中送炭。 ( 典当行 )—— 对偶、对比
D.
本品在世界各地的维修工作是最寂寞的。 ( 空调 )—— 夸张、拟人
相关题目:
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题