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【简答题】
社会环境对儿童心理发展起什么作用?
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参考答案：
举一反三
【单选题】在大多数发展中国家,划分老年人的标准为大于
A.
50岁
B.
60岁
C.
70岁
D.
80岁
E.
90岁
查看完整题目与答案
【多选题】关于组织承诺的说法，正确的是( )。
A.
情感承诺高的员工对组织安排的工作会全身心的投入
B.
情感承诺高的员工会表现出高的工作满意度
C.
规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则
D.
规范承诺高的员工绩效非常突出，对工作充满热情
E.
继续承诺高的员工会表现出明显的功利之心
查看完整题目与答案
【单选题】刑事诉讼与民事诉讼、行政诉讼的最主要的差别是 ( )。
A.
做出裁决的机关不同
B.
所解决的实体问题和依据的实体法不同
C.
当事人的称谓不同
D.
立法的根据不同
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【单选题】下列材料中,适宜用手锯进行锯割的是
A.
铁皮
B.
泡沫板
C.
钢管
D.
玻璃
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【单选题】患者在静脉输液过程中主诉穿刺部位疼痛,护士检查发现穿刺部位肿胀,抽吸有回血,应考虑( )
A.
针头堵塞
B.
针头滑出血管外
C.
针头紧贴血管壁针
D.
静脉痉挛
E.
头斜面部分在血管内，部分在血管外
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【单选题】员工的组织承诺与缺勤和流动率的关系是（ ）。
A.
正相关
B.
负相关
C.
不相关
D.
与缺勤率正相关，与流动率负相关
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【多选题】关于组织承诺的说法，正确的是( )。
A.
组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向
B.
继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感
C.
规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心
D.
员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益
E.
组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效
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【单选题】下列属于工作不满意证据的是()。
A.
良好的工作氛围
B.
较低的员工流动率
C.
较低的缺勤率
D.
较大范围的员工抱怨
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【单选题】若代数式 2a 5 -1 的值不小于-3，那么a的取值范围是（　　）
A.
a≤-5
B.
a≥-5
C.
a≤5
D.
a≥5
查看完整题目与答案
【单选题】若|4-2m|=2m-4，那么m的取值范围是（　　）
A.
不小于2
B.
不大于2
C.
大于2
D.
等于2
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50岁
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90岁
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A.
情感承诺高的员工对组织安排的工作会全身心的投入
B.
情感承诺高的员工会表现出高的工作满意度
C.
规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则
D.
规范承诺高的员工绩效非常突出，对工作充满热情
E.
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A.
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C.
当事人的称谓不同
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针头滑出血管外
C.
针头紧贴血管壁针
D.
静脉痉挛
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A.
正相关
B.
负相关
C.
不相关
D.
与缺勤率正相关，与流动率负相关
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组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向
B.
继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感
C.
规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心
D.
员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益
E.
组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效
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A.
良好的工作氛围
B.
较低的员工流动率
C.
较低的缺勤率
D.
较大范围的员工抱怨
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【单选题】若代数式 2a 5 -1 的值不小于-3，那么a的取值范围是（　　）
A.
a≤-5
B.
a≥-5
C.
a≤5
D.
a≥5
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【单选题】若|4-2m|=2m-4，那么m的取值范围是（　　）
A.
不小于2
B.
不大于2
C.
大于2
D.
等于2
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