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【判断题】
AT89C51 单片机共有4个8位的并行I/O口,其中既可用作地址/数据口,又可用作一般的I/O口的是P0。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【简答题】为了打造学习型组织，W公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%,将其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2017年年初公司预计全年的毛利为2000万元，因此其培训费用预算为40万元。公司人力资源部根据员工的状况以及职业生涯规划要求制定了相应的培训计划。但到10月底，公司经营状况非常好，预计全年毛利达到2700万元左右，因此公司将培训费用调整为54万元。人力资源部不知如何使用多出来的14万元培训...
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【简答题】为了打造学习型组织，某公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%，其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2009年初公司预计全年的毛利为2000万元，因此其培训费用预算为40万元。公司人力资源部根据员工的状况以及职业生涯规划要求制定了相应的培训计划。但到10月底，公司经营状况非常好，预计全年毛利将达到2700万元，因此公司将培训费用调整为54万元。人力资源部不知如何使用多出来的14万元培训经费，...
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【单选题】若使用电子邮件发送简历,最好使用( )格式
A.
pdf
B.
doc
C.
xlsl
D.
gif
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【单选题】甲公司只生产一种产品，变动成本率为60%，保本作业率为50%，甲公司的销售利润率是( )。
A.
30%
B.
25%
C.
20%
D.
24%
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【单选题】甲公司只生产一种产品，变动成本率为40%，保本作业率为70%。甲公司的销售利润率是()。
A.
12%
B.
18%
C.
28%
D.
42%
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【判断题】利用计算机进行问题求解,其过程依次为问题描述、数学建模、算法设计、程序设计。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】甲公司只生产一种产品，变动成本率为30%，盈亏临界点作业率为60%。甲公司的息税前利润率是( )。
A.
18%
B.
21%
C.
24%
D.
28%
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【简答题】为了打造学习型组织，A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%，将其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2013年初公司预计全年的毛利为2000万元，因此其培训费用预算为40万元。公司人力资源部根据员工的状况以及职业生涯规划要求制定了相应的培训计划。但到1o月底，公司经营状况非常好，预计全年毛利达到2700万元左右，因此公司将培训费用调整为54万元。人力资源部不知如何使用多出来的14万元培训经...
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【单选题】甲公司只生产销售一种产品，变动成本率30%，盈亏临界点作业率40%，甲公司销售息税前利润率是( )。
A.
18%
B.
12%
C.
42%
D.
28%
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【多选题】下列关于政府补助的确认和计量的表述中，正确的有______。
A.
与资产相关的政府补助从资产达到预定可使用状态时起，在资产使用寿命内分期平均计入各期损益
B.
递延收益只用于核算与资产相关的政府补助
C.
与收益相关的政府补助用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，取得时直接计入当期损益
D.
与收益相关的政府补助用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，取得时确认为递延收益，在确认相关费用的期间计入当期损益
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【简答题】为了打造学习型组织，W公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%,将其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2017年年初公司预计全年的毛利为2000万元，因此其培训费用预算为40万元。公司人力资源部根据员工的状况以及职业生涯规划要求制定了相应的培训计划。但到10月底，公司经营状况非常好，预计全年毛利达到2700万元左右，因此公司将培训费用调整为54万元。人力资源部不知如何使用多出来的14万元培训...
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【简答题】为了打造学习型组织，某公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%，其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2009年初公司预计全年的毛利为2000万元，因此其培训费用预算为40万元。公司人力资源部根据员工的状况以及职业生涯规划要求制定了相应的培训计划。但到10月底，公司经营状况非常好，预计全年毛利将达到2700万元，因此公司将培训费用调整为54万元。人力资源部不知如何使用多出来的14万元培训经费，...
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【单选题】若使用电子邮件发送简历,最好使用( )格式
A.
pdf
B.
doc
C.
xlsl
D.
gif
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【单选题】甲公司只生产一种产品，变动成本率为60%，保本作业率为50%，甲公司的销售利润率是( )。
A.
30%
B.
25%
C.
20%
D.
24%
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【单选题】甲公司只生产一种产品，变动成本率为40%，保本作业率为70%。甲公司的销售利润率是()。
A.
12%
B.
18%
C.
28%
D.
42%
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【判断题】利用计算机进行问题求解,其过程依次为问题描述、数学建模、算法设计、程序设计。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】甲公司只生产一种产品，变动成本率为30%，盈亏临界点作业率为60%。甲公司的息税前利润率是( )。
A.
18%
B.
21%
C.
24%
D.
28%
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【简答题】为了打造学习型组织，A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%，将其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2013年初公司预计全年的毛利为2000万元，因此其培训费用预算为40万元。公司人力资源部根据员工的状况以及职业生涯规划要求制定了相应的培训计划。但到1o月底，公司经营状况非常好，预计全年毛利达到2700万元左右，因此公司将培训费用调整为54万元。人力资源部不知如何使用多出来的14万元培训经...
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【单选题】甲公司只生产销售一种产品，变动成本率30%，盈亏临界点作业率40%，甲公司销售息税前利润率是( )。
A.
18%
B.
12%
C.
42%
D.
28%
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【多选题】下列关于政府补助的确认和计量的表述中，正确的有______。
A.
与资产相关的政府补助从资产达到预定可使用状态时起，在资产使用寿命内分期平均计入各期损益
B.
递延收益只用于核算与资产相关的政府补助
C.
与收益相关的政府补助用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，取得时直接计入当期损益
D.
与收益相关的政府补助用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，取得时确认为递延收益，在确认相关费用的期间计入当期损益
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