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【单选题】
“己所不欲，勿施于人。”古人的解释是( )A.
孝
B.
悌
C.
恕
D.
智
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举一反三
【单选题】【GK16】热升华打印机常用于打印彩色数码照片,它通过热能将( )的固体颜料转印至打印介质上,通过半导体加热元件调节出不同温度控制色彩的比例和浓淡程度。
A.
青色、品红色、黄色和黑色
B.
青色、品红色和黄色
C.
红色、绿色和蓝色
D.
红色、黄色和绿色
【多选题】下列关于薪酬结构的描述，正确的是（ ）
A.
薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
B.
所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C.
通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D.
如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
E.
处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小
【多选题】下列关于薪酬结构的陈述，正确的是（ ）。
A.
薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬 等级之间的交叉与重叠关系
B.
所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C.
通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D.
如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等 级的区间薪酬水平差异过大
E.
处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小
【多选题】下列关于薪酬结构的陈述，正确的是（ ）。
A.
薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
B.
所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C.
通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D.
如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
E.
处于较低位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般都较小
【单选题】在植物光合作用的发现历程中,萨克斯的成就是证明了
A.
植物能够吸收 CO 2 释放 O 2
B.
追踪到光合作用中碳元素行踪
C.
光合作用释放的氧气来自水
D.
叶片在光下能够产生淀粉
【单选题】(2016年高考)热升华打印机常用于打印彩色数码照片,它通过能将()的固体颜料转印至打印介质上,通过半导体加热元件调节出不同温度控制色彩的比例和浓淡程度
A.
青色、品红色、黄色和黑色
B.
青色、品红色和黄色
C.
红色、绿色和蓝色
D.
红色、黃色和绿色
【简答题】施工成本分析是在施工成本预测的基础上，对成本的形成过程和影响因素进行分析。
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