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【单选题】
( )是指对人力资源系统进行组织、协调、运行、控制过程中,应遵循使群体的整体功效达到最优的原则。
A.
系统优化原理
B.
激励强化原理
C.
反馈控制原理
D.
弹性冗余原理
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参考答案:
举一反三
【单选题】下面哪一项不是组织包袱的技巧()
A.
三番四抖
B.
误会巧合
C.
先褒后贬
D.
插科打诨
【单选题】下面哪一项不是组织包袱的技巧
A.
三翻四抖
B.
误会巧合
C.
先褒后贬
D.
插科打诨
【判断题】在Windows系统中,当用户为应用程序创建快捷方式时,系统将为该应用程序创建一个备份。
A.
正确
B.
错误
【判断题】在Windows系统中,当用户为应用程序创建快捷方式时,系统将为该应用程序创建一个备份。
A.
正确
B.
错误
【简答题】无效合同的概念:指已经成立的合同因违反法律、行政法规的强制性规定,或者其内容损害了社会公共利益而被认定为不具有法律约束力的合同。 请试说明有哪些情形之一的,合同无效
【单选题】经建设单位的同意,A建筑工程公司与B建筑施工公司签订劳动分包合同,合同约定:B公司负责为A公司承包的某建设项目提供劳务工作,A公司以每工日80元支付B公司所提供的劳务,因施工事故所造成的人员伤亡的责任一概由B公司承担等。根据我国《合同法》的规定,此分包合同______。
A.
因施工事故所造成的人同伤亡的责任一概由B公司承担的条款无效
B.
因显失公平而可撤销
C.
因损害社会公共利益而无效
D.
合法有效
【单选题】经建设单位的同意,甲建筑工程公司与乙建筑施工公司签订劳动分包合同,合同约定;乙公司负责为甲公司承包的某建设项目提供劳务工作,甲公司以每工日65元支付乙公司所提供的劳务,因施工事故所造成的人员伤亡的责任一概由乙公司承担等。根据我国《合同法》的规定,此分包合同( )。
A.
合法有效
B.
因损害社会公共利益而无效
C.
因显失公平而可撤销
D.
因施工事故所造成的人员伤亡的责任一概由乙公司承担的条款无效
【简答题】在Windows系统中,当用户为应用程序创建快捷方式时,系统将为该应用程序创建一个备份。( )
【单选题】经建设单位的同意,甲建筑工程公司与有资质的乙劳务分包公司签订劳务分包合同,合同约定,乙公司负责为甲公司承包的某建设项目提供劳务工作,甲公司以每工日30元支付乙公司所提供的劳务,因施工事故所造成的人员伤亡的责任一概由乙公司承担。根据我国《合同法》的规定,此分包合同()。
A.
合法有效
B.
因损害社会公共利益而无效
C.
因显失公平而可撤销
D.
“因施工事故所造成的人员伤亡的责任一概由乙公司承担”的条款无效
【简答题】隧道洞门的作用和类型有哪些?( 1 0 分)
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