A.
政策规定。毕业生走入社会将需要办理许多相关手续,而这些手续的办理依据就业协议书。
B.
合法依据。签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务,学校依据就业协议书的内容,开具报到证、做好档案转接、户口迁移,否则一旦在学生毕业离校前尚未签订就业协议,学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。
C.
重要凭据。凭就业协议书开具的报到证、户口迁移证,学生可以直接去用人单位报到就业,办理档案与户口落户手续。
D.
改派依据。学生依据就业协议书进入工作单位后,如要想更换工作单位,改派的依据就是就业协议书,改派可以确保毕业生档案、户口的规范转移,继续享受与应届毕业生相当的权利,否则按社会人员正常流动处理的话,落户及档案的转接门槛较多。