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【多选题】
工程建设地面点高程一般用（ ）表示。
A.
绝对高程
B.
海拔
C.
高差
D.
假定高程
E.
平均高程
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参考答案：
举一反三
【多选题】制定具体人力资源管理制度的程序包括（ ）。
A.
具体规定人力资源管理的组织机构设置
B.
明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤
C.
具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理
D.
详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限
E.
详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
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【多选题】组织机构活动应当遵循的基本原理包括()。
A.
要素有用性原理
B.
动态相关性原理
C.
最大效益性原理
D.
主观能动性原理
E.
规律效应性原理
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【多选题】GGG • 组织机构活动基本原理包括( )
A.
才职相称
B.
权责一致
C.
集权与分权统一
D.
主观能动性
E.
要素有用性
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【判断题】广告和人员推销是网络营销中最能提新强势营销特征的促销手段。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】广告和人员推销是网络营销中最能提新强势营销特征的促销手段。（）
A.
正确
B.
错误
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【简答题】循环语句“for(int i=30;i>=10;i=i-3)”循环次数为()次。
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【多选题】组织机构活动基本原理包括（ ）
A.
要素有用性原理
B.
动态相关性原理
C.
主观能动性原理
D.
规律效应性原理
E.
计划可行性原理
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【简答题】循环语句“for(int i=30;i>=10;i=i-3)”循环次数为[填空()]次。A. 7
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【简答题】循环语句“for（int i=30;i>=10;i=i-3）”循环次数为[填空（）]次。
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【单选题】循环语句 “for ( int i=30;i>=10;i=i-3 ) ” 循环次数为
A.
5
B.
6
C.
7
D.
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A.
具体规定人力资源管理的组织机构设置
B.
明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤
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具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理
D.
详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限
E.
详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
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A.
要素有用性原理
B.
动态相关性原理
C.
最大效益性原理
D.
主观能动性原理
E.
规律效应性原理
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【多选题】GGG • 组织机构活动基本原理包括( )
A.
才职相称
B.
权责一致
C.
集权与分权统一
D.
主观能动性
E.
要素有用性
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【判断题】广告和人员推销是网络营销中最能提新强势营销特征的促销手段。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】广告和人员推销是网络营销中最能提新强势营销特征的促销手段。（）
A.
正确
B.
错误
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【简答题】循环语句“for(int i=30;i>=10;i=i-3)”循环次数为()次。
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【多选题】组织机构活动基本原理包括（ ）
A.
要素有用性原理
B.
动态相关性原理
C.
主观能动性原理
D.
规律效应性原理
E.
计划可行性原理
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【简答题】循环语句“for(int i=30;i>=10;i=i-3)”循环次数为[填空()]次。A. 7
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【简答题】循环语句“for（int i=30;i>=10;i=i-3）”循环次数为[填空（）]次。
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【单选题】循环语句 “for ( int i=30;i>=10;i=i-3 ) ” 循环次数为
A.
5
B.
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C.
7
D.
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