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【单选题】
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是( )。(2005年11月二级真题)
A.
销售部客户满意度比去年提高10%
B.
A车间劳动生产率比B车间高出5%
C.
小李敬业精神的评价比小王高一个等级
D.
招聘费用指标为20万元,人力资源部超支1万元
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参考答案:
举一反三
【简答题】Please accept our offer and confirm the above items as soon as possible.(英译中)
【单选题】对功的概念,以下说法中正确的是( )
A.
一对内力作功之和,可以为负;
B.
质点运动经一闭合路径,保守力对质点作的功可以不为零;
C.
作用力和反作用力大小相等、方向相反,所以两者所作的功的代数和必然为零;
D.
保守力作负功时,系统内相应的势能减少;
【单选题】对功的概念有以下几种说法, 说法中正确的是 ( )
A.
保守力作正功时 , 系统内相应的势能增加;
B.
质点运动经一闭合路径 , 保守力对质点作的功为零;
C.
摩擦力做功与路径无关
D.
作用力和反作用力大小相等、方向相反 , 所以两者所作功的代数和必为零
【单选题】留存收益成本是一种
A.
机会成本
B.
相关成本
C.
重置成本
D.
税后成本
【单选题】有关系模型 Stu (学号,姓名,性别,出生年月),要统计学生的人数和平均年龄,要使用的语句是()
A.
SELECT COUNT() AS 人数 ,AVG(YEAR( 出生年月 )) AS 平均年龄 FROM Stu;
B.
SELECT COUNT(*) AS 人数 ,AVG(YEAR( 出生年月 )) AS 平均年龄 FROM Stu;
C.
SELECT COUNT(*) AS 人数 ,AVG(YEAR(DATE())-YEAR( 出生年月 )) AS 平均年龄 FROM Stu;
D.
SELECT COUNT() AS 人数 ,AVG(YEAR(DATE())-YEAR( 出生年月 )) AS 平均年龄 FROM Stu;
【简答题】英译中 The above offer is subject to our final confirmation.
【多选题】留存收益是所得税后形成的,其资本成本正确的说法是( )。
A.
留存收益不存在成本问题
B.
留存收益的成本是一种机会成本
C.
留存收益的成本计算不考虑筹资费用
D.
留存收益的成本相当于股东投资于某种股票所要求的收益率
E.
留存收益的成本在企业实务中一般不需要考虑
【单选题】已知原子吸收光谱计狭缝宽度为 0.5mm 时,狭缝的光谱通带为 1.3nm,所以该仪器的单色器的倒线色散率为:( )
A.
每毫米 2.6nm
B.
每毫米 2.6nm 每毫米 0.38nm
C.
每毫米 26nm
D.
每毫米 3.8nm
【单选题】对功的概念,以下几种说法中正确的是( )
A.
保守力作正功时,系统内相应的势能增加。
B.
质点运动经一闭合路径,非保守力对质点作的功为零
C.
作用力和反作用力大小相等、方向相反,所以两者所作功的代数和必为零
D.
一对内力作功为零的条件是作用点无相对位移,或相互作用力与相对位移垂直
【单选题】关于功的概念,下列说法中正确的是( )
A.
因为功有正负,所以功是矢量
B.
力对物体不做功,说明物体一定无位移
C.
滑动摩擦力可能做负功,也可能做正功
D.
若作用力对物体做正功,则反作用力一定做负功
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