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【简答题】
通过分析企业的招聘广告发现，企业招聘广告中，80%以上的企业只给出了“入职要求”，没有给出“岗位职责”和“工作环境和条件”。例如这样一个广告：“招聘：软件工程师2名；要求：本科毕业，英语六级以上，三年以上工作以验。”这样的招聘广告，没有给出该岗位的职责，让应聘者无法判断本人到底是否适合该岗位。软件工程师有很多种，例如，做单片机应用软件设计的软件工程师，根本不可能做数据库软件设计；又如，做网站设计的软件工程师，也不可能做计算机系统维护工作。这样的招聘广告，会给应聘者带来困惑，很多合适的人也可能会在犹豫中放弃；由于要筛选大量不合适的简历等，又影响了招聘工作的效率和质量。高素质的人才通常还会疑问：一个公司如果连招聘广告都做不好，这样的公司有前途吗？有了这样的疑问，当然就会影响其投递简历。 如何认识岗位分析人事管理中的重要性？
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】下列关于我国宪法解释体制的表述，能够成立的是（）。
A.
五四宪法首次确立宪法解释体制。
B.
我国实行由立法机关解释宪法的体制
C.
全国人民代表大会专门委员会有权解释宪法
D.
我国的宪法解释通常与具体的诉讼案件相联系
【单选题】依法治国是我国宪法确定的治国方略，是社会主义法治理念的核心内容。关于依法治国，下列哪一选项是不正确的？
A.
构建和完善中国特色社会主义法律体系是依法治国的必要前提
B.
依法行政在很大程度上决定依法治国的水平和成效
C.
高效公正权威的司法对于依法治国具有举足轻重的意义
D.
确立公民的“法律中心主义”意识是依法治国的根本条件
【单选题】关于我国宪法的地位与作用，下列说法不正确的是( )。
A.
宪法作为我国的根本大法，是其他法律的立法基础
B.
宪法确立了我国社会主义法律体系的基本目标
C.
宪法是授权法，限权法，同时也是人权保障法
D.
宪法确立了完善的立法体制和具体的立法规划
【单选题】关于宪法在立法中的作用，下列哪一说法是不正确的?( )
A.
宪法确立了我国法律体系的基础
B.
宪法规定了解决法律体系内部冲突的基本机制
C.
宪法规定了具体立法规划
D.
宪法确立了立法体制
【多选题】关于我国宪法的说法下列正确是()
A.
我国宪法确立了人民代表大会制度的国体
B.
我国宪法实现了党的主张和人民意志的高度统一
C.
我国宪法是国家各项制度和法律规范的总依据
D.
宪法的生命在于实施，宪法的权威也在于实施
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