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【单选题】
想通过让团队成员轮流主持团队会议的方式来培养团队成员的能力。他知道对这个想法不太支持，因为在有机会这样做的时候没有主动去做。凭经验认为，能够让团队恪守议事日程，具备了主持会议的基本技能。断定有较高的能力和较低的情愿程度。找到，向他说明了这项工作的目的，并征询他的意见，希望得到他的支持，最终接受了他的想法。在后来的会议上，采用了在每个议题结束后做总结的方式，并对每个会议进行计划和审查。给予很高的支持。 对于小苏，则需要使用不同的领导方式。小苏为人非常热情，但是从她杂乱无章的谈话中，就能知道让她主持任何会议都可能是一场灾难。觉得他需要用委婉的方式让小苏对自己的谈话方式作出改进。在与小苏的谈话中，指出，他希望小苏在会议上发言把她的论点集中起来，突出重点，逻辑层次清晰，这样更有利于听众获取信息，也可以让会议达到更好的效果。小苏听取了的建议，很快取得了进步，表扬小苏对工作积极负责，并与小苏达成了她第一次主持会议的协议。 对采用的领导方式，适用的范围为（）。A.
公司遇到危机境遇
B.
介绍任务目的
C.
紧急任务
D.
作决定前听取意见
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反馈参考答案：
举一反三
【简答题】在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失? A．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用 B．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元 C．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元 D...
【多选题】在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别，对这种违反《劳动法》规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?
A.
该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.
企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元
C.
由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元
D.
由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元
【简答题】直流脉宽调速系统是利用 的开关作用,将直流电压转换成较高频率的 ,通过对脉冲电压宽度的控制,改变直流电压的 ,从而达到改变 的目的。
【多选题】木门窗安装的主控项目包括（）
A.
木门窗的木材品质符合设计要求
B.
门窗应采用烘干的木材，含水率应符合相关规定
C.
人造木板甲醛含量符合设计要求
D.
木材的防腐、防火应符合设计要求
E.
木门窗上的槽边缘整齐，无毛刺
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